任職資格

1.擬訂年度業務目標與達成。

2.旅遊專案規劃與執行。

3.確保部門人力運作，並執行人力規劃、組織與調派以滿足營運需要。

4.培訓指導部門人員並協助各區業績達成。

5.統整規劃各區旅遊業務開發及管理。

6.整合統計部門業績目標，提出分析建議供主管決策。

7.經營顧客關係及客訴處理。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！