職務要求

1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。

2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。

3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。

4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。

任職資格

1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。

2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。

3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。

4) 具未來成長潛力且有企圖心者。

5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。

6) 英文精通

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！