職務要求

1.月/季/年各種相關分析報表產出,如:人力報表、離職率分析..等

2.每月薪資/加班費/保險..等計算

3.職務說明書與組織圖之維護與更新，結合後續之職務評價、人力盤點等工作

4.績效考核表彙整與分析- 績效獎金計算與發放

5.協助主管與HR部門主管製作提出年度人力與預算

6.執行工作說明書專案並直接彙報HR主管

7.外籍專業工作人士聘僱相關流程處理

8.集團中階/高階主管改造、發展及接班人計劃

9.擔任公司人才加速發展計畫專案經理

10.參與並協助年度專案計劃

11.協助外籍藍領勞工之申請與簽核

任職資格

1.大學以上，英文流利

2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗

3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳

4.精通Excel

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！