職務要求

1. 依照集團營運發展策略與需求，提供人力資源相應前瞻性規畫策略並能落實任務執行，包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通等

2. 熟悉上市櫃公司人力資源相關業務運作

3. 具備ESG/CSR推動經驗

4. 具備跨國企業/子公司團隊合作經驗

5. 勞資關係維繫、薪酬委員會相關經驗與機制之建立

任職資格

1. 熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令

2. 具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等實務經驗

3. 具備問題解決、提案改善能力

4. 具備人資專案或流程優化推動經驗

5. 人力資源相關科系畢業，相關工作經驗12年以上，具有5年管理經驗

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！