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1.具備 零售業:人資薪酬管理經驗8年以上,並具備帶領4人以上團隊之管理經驗
2.具備 零售業:50家門市以上之據點,近1000人之人資薪酬與團隊帶領經驗
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7.溝通能力佳,可有效率完成任務與解決相關問題,能夠親力親為帶領團隊完成任務
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