職務要求

1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。

2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。

3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。

4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。

5. 各項人資類標準及規範制定、推動及執行。

6. 內外部稽核作業管理。

任職資格

1.大學以上，英文流利

2.具8年以上人資經驗，3年以上管理經驗

3.主動積極特質、溝通協調能力、問題分析與解決能力，能團隊合作

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！