任職資格

1、人才招募與甄選

負責基層員工的對外招募，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與面談等相關事宜。

與部門主管密切合作，了解人力需求，確保職缺能有效填補。

2、員工關係與團隊活動規劃

定期策劃與執行在職員工的團隊健康活動（例如員工聚餐、健康講座、運動會等），促進團隊凝聚力。

受理員工需求與建議，協助解決工作相關問題，維護良好的員工關係。

3、考勤管理與行政支持

負責員工上下班打卡管理，確保考勤記錄準確性，並協助處理異常考勤情況。

支援人資相關行政工作（如人事資料建檔、薪資計算協助等）。

4、人事政策推廣與落實

協助推廣公司各項人事政策與規範，確保員工了解並遵循相關規定。

定期回顧與改善內部人資流程，提升運作效率。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！