人資中心理級主管(3009708)
桃園市桃園區
其他金屬相關製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
職務要求
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2. 建立符合企業文化的人才發展體制,系統化培訓;強化企業人才資本。

3. 建立完整的召募與任用制度以及績效管理與薪酬制度,包含有競爭力的薪資結構模式、調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

任職資格
1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

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