選取條件:
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人力資源專員 (3009421)
台北市南港區
其他網路╱軟體相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 兩年以上招募或人資經驗。 2. 熟悉完整的招募流程,了解科技人才市場。 3. 積極主動、有創意、學習力強。 4. 專案管理能力強,熟悉電腦軟體(Excel、PowerPoint)。 5. 能適應快速變化、充滿挑戰的工作環境。 6. 能同時處理多項任務,有效安排工作,準時完成。

AI工程師 (3009420)
台北市南港區
其他網路╱軟體相關
AI工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 深入理解機器學習演算法(例如回歸、分類、叢集)和深度學習框架(例如CNN、RNN、Transformer)。 - 熟悉資料處理和特徵工程技術。 - 有雲端平台經驗(如AWS、Google Cloud、Azure)者佳。 - 學歷:電腦科學、資料科學、數學、工程或相關領域的學士學位(碩士或博士學位尤佳)。 - 經驗:至少2-3年AI、機器學習或相關領域的實務經驗。 - 程式語言:熟練掌握Python,熟悉相關套件(如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn、Pandas等)。

董事長執行秘書 (3009403)
台北市文山區
國際貿易
高階祕書
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 語言:日文精通、英文有加分 2. 有日商經驗加分

包裝結構設計師 (3009513)
新北市三峽區
專門設計相關
包裝設計
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 3~5年以上經歷 2. 具備包裝設計或工業設計專科/學士以上學歷 3. 熟AutoCad/ArtiosCAD/Cape Pack/Photoshop/ Adobe Illustrator軟體 4. 能獨立作業 協助製作打樣,思緒反應靈活,溝通協調能力佳,對包裝設計充滿熱忱

Human Resources Manager (3009509)
台北市大安區
其他教育服務業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

營運長 (3009508)
台北市大安區
其他教育服務業
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 全面負責公司日常營運管理(含台灣與海外據點) 2. 管理跨部門團隊,提升組織效能與團隊合作 3. 制定並執行業務策略、行銷計畫與年度營收目標 4. 與董事會/創辦人密切合作,推動公司長期成長與資本計劃 5. 分析市場趨勢,發掘新商機並導入新服務項目 6. 領導年度預算規劃、人力資源分配與財務控管 7. 協助 HR 教育訓練與招募人才 8. 協助行銷部門擬定行銷策略

資深 DevOps 工程師 (3009407)
台北市南港區
電腦系統整合服務相關
DevOps工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.至少3年以上 DevOps 相關經驗,熟悉 CI/CD 流程與GitLab CI/CD、GitLab Runner 2.熟悉 Linux 系統及伺服器管理,有 Docker 或 Kubernetes 容器化技術經驗 3.熟練掌握 AWS、GCP 操作及其相關服務配置 4.熟悉 HTTP、DNS、TLS/SSL 等網路架構及協議 5.熟悉 IaC 實務經驗,熟悉 Terraform、Ansible 工具 6.具備 ElasticSearch、MongoDB、MySQL、MariaDB 資料庫管理經驗 7.熟悉 Grafana、Zabbix 監控與日誌工具 8.熟悉至少一種程式語言,如 Python、Ruby 9.具備實務規劃及執行災難復原(Disaster Recovery)或異地備援方案經驗 10.監管 on-call 流程,包括排班和重大異常處理 11.熟悉 Incident 管理及後續檢討流程

HR (3009204)
台北市中山區
貿易代理商
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.招聘與選拔:建立並維護協勤品牌形象,執行職務招募流程,招募管道開發經營維護。 2.培訓與發展:確保員工具備所需技能,並提供工作發展機會。 3.員工關係與溝通:激勵活動、員工關懷之規劃與執行,建立溝通管道並落實。 4.績效管理:設定員工目標,跟踪績效,並提供改進建議。 5.行政支援:協助內部制度修訂及流程規範。 6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。

資材主管 (3009504)
桃園市龍潭區
醫療器材製造
資材主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 負責資材部門管理,包含採購、物料規劃、庫存與供應商管理 - 確保生產物料穩定供應、庫存合理控制 - 建立與優化採購流程,提高效率與成本控管 - 供應商開發與評鑑,協助符合醫療器材相關品質要求(如 ISO 13485) - 與生產、研發、品保等部門協作,支援專案與產線需求 - 使用 ERP 系統進行流程管理與報表分析

機構工程師 (3007717)
新竹縣竹北市
其他半導體相關
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

*熟悉設備開發流程及組裝程序,熟悉工控元件(馬達、Sensor..等)及機構元件(螺桿、線軌..等)選用。 - 機構設計、機構合理化、工程圖產出 - 公差分析、失效模式分析 - 加工/材質/表面處理/市構件選用 - Bom表、氣壓迴路、控制單元、SOP、技術文件產出 - 設計組裝與機台測試操作 *喜歡動手實作及實驗,擅長實驗設計驗證設計之可行性。 *熟悉與加工廠的配合工作模式。 *熟悉3D繪圖工具, 熟悉Solidworks尤佳 。 *熟悉PLM系統操作,可以與後勤ERP系統配合 。 *主動積極,樂於溝通分享,樂於採用新科技與新技術解決問題 。