選取條件:
HR

人資理級主管 (3009676)
台南市官田區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念,擅提案並落實,具備良好溝通協調能力 3.會開車,自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)

記憶體通路業務處長APAC (3009745)
新北市中和區
電腦╱週邊設備製造
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.Bachelor degree with10 years of sales operations or demand planning experience. 2.Strong proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, formulas, VLOOKUP, charts, SUMIFS, etc.) 3.Proven experience managing complex timelines and multiple stakeholders 4.Detail-oriented, well-organized, and capable of handling multiple tasks under tight deadlines 5.Proactive and detail-oriented, with strong communication and cross-team collaboration abilities 6.Familiarity with ERP systems or BI tools (Power BI, Tableau, etc.) is a plus

人資中心理級主管 (3009708)
桃園市桃園區
其他金屬相關製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。

Business Development Manager (3009633)
台北市信義區
其他運輸輔助
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 2-3 years’B2B sales experience in services solution selling - Sound knowledge of global mobility/relocation process - Track record of cultivating high value sales opportunity and exceeding sales targets - Demonstrate a customer focused approach to problem solving and resolution skills - Ability to sell contracted services - Strong organizational skills, attention to details and ability to work on multiple projects concurrently - Drive, confidence, enthusiasm, self-motivated and result-oriented - Excellent communication skills in English and Chinese. Any additional language is a plus

人資管理 (3009560)
台北市中山區
運動服務
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

日文/英文業務夥伴 (台北/新竹) (3009730)
台北市內湖區
IC設計相關
國外業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.

人資專員(薪酬/員工關係) (3009728)
台北市中山區
餐廳╱餐館
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

人資主管(副理) (3009711)
台北市松山區
不織布
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體,如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

前端-軟體工程師(Angular) (3009587)
台北市內湖區
電腦軟體相關
前端工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

一、核心技術需求 1. 前端基礎 熟悉 HTML5 / CSS3,具備良好的語意化標籤使用、響應式網頁設計經驗,能運用 Flex / Grid 佈局及 CSS 預處理器(Sass / Less) 熟悉 JavaScript (ES6+),理解非同步程式設計、閉包、原型鏈、記憶體管理等核心概念 了解瀏覽器運作原理(渲染機制、事件循環),具備前端效能優化經驗 2. 主流框架與生態 熟練掌握至少一種主流框架(Vue 3 / React / Angular)及其相關生態工具 了解框架運作原理(虛擬 DOM、Diff 演算法、響應式系統) 有大型或複雜元件庫開發、二次開發經驗佳 3. 行動端開發 具備行動端網頁適配經驗(REM / VW、Viewport、媒體查詢) 能處理 iOS、Android 的跨平台相容性問題 熟悉 Hybrid App 開發(JSBridge、WebView 優化、離線包方案) 4. 效能優化 具備前端載入速度優化經驗(SSR、預渲染、Lazy Loading、CDN 加速等) 能使用效能檢測工具(Lighthouse、Chrome DevTools)進行問題分析 可解決記憶體洩漏、頁面卡頓、白屏等進階問題 二、加分條件(架構經驗佳) 1. 具備前端架構設計能力(微前端、模組化、狀態管理方案規劃) 2. 能推動團隊基礎建設升級(共用元件庫、工具鏈、低程式碼平台開發) 3. 有 TypeScript 大型專案實務經驗

印度子公司行政經理 (3008695)
印度
電腦╱週邊設備製造
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 在印度三年以上工作經驗。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 在總部培訓後,有意願長派駐印度。