選取條件:
HR

HRBP資深人資管理師 (Full Function) (3008147)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備良好溝通協調能力,能洞察公司需求與現況,主動發現問題進而採取行動。 2.對數字敏銳度高,能運用數據分析管理工作並進行優化。 3.擅用各項工作管理工具。 4.有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)

HR專案經理 (3008078)
台北市南港區
其他相關製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等),具TQC-OA-Excel證照尤佳。

【比利時】OM副理 (3004873)
比利時
電腦╱週邊設備製造
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.5 年以上銷售子公司 Office manager 經驗 2.荷蘭語中上,派駐比利時

人資招募專員 (3008191)
高雄市新興區
不動產經營╱開發
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.善溝通反應快並具說服能力。 2.能獨立作業也能可以團隊合作。 3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。

程式設計師B-OP應用開發 (3007444)
台北市信義區
電腦系統整合服務相關
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.網頁開發工作經驗5年以上。 2.熟悉MVC框架、具備完整SPA開發經驗。 3.瀏覽器兼容性的調整經驗(IE、FireFox、Chrome、Safari) 4.具備前端經驗尤佳(vue 2/3)。

越南人力資源主辦(儲備主管) (3008209)
越南
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.越文及中文精通

人資經理 (3008201)
新北市板橋區
汽車貨運
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 依據企業營運策略,規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度,提供專業諮詢,輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統,強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,獎勵優秀人才,維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係,協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析人資發展管理報表,以作為人力發展的依據。

Senior Product Manager (3008045)
台北市內湖區
遊戲電玩
產品企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 5+ years of seasoned experience in product management, with a good grasp of methodologies and tools essential for product planning, development, and launching Minimum Viable Products (MVPs). - Proven track record of effectively collaborating with cross-functional teams comprising engineering, design, and operations personnel, with robust project management capabilities for prioritizing and steering multiple projects concurrently towards successful completion. - Sharp analytical and problem-solving acumen, proficient in utilizing data-driven insights to steer product decisions and sculpt the product roadmap, harmonizing both user-centric and business-oriented perspectives. - Exceptional communication and interpersonal skills, adept at building strong relationships with stakeholders at all levels within the group, with business level competency in both Mandarin and English. - A strong advocate for Human-Centered Design, valuing not just the outcomes but the ethos driving our initiatives.

人資事業夥伴(HRBP) (3008166)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.工作經歷:a.曾任800人以上科技廠,HRBP三年以上相關工作經驗。b.具實際管理HRBP三年以上經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績700分以上) 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳

網通歐美業務 (課級~理級) (3006453)
台北市內湖區
電腦╱週邊設備製造
國內業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 從事相關產業業務工作經驗5年以上 2. 具有網通、5G產品之業務或PM工作經驗 3. Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. 4. Familiar with project/program management through NPI, sustaining process 5. 英文能力精通,如有其他歐亞地區之第三外語能力者加分(例如:韓文、德文、西班牙文等) 6. Strong quantitative analytical and critical thinking skills 7. Good at reporting and presentation skill 8. 具有與電信商合作之工作經驗者優先考慮