選取條件:
HR

人資部經理 (3009917)
新北市板橋區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫,強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略,確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系,導入多元培訓計畫,強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃,培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度,設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等,確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策,妥善處理員工關係與勞資爭議,確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題,妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向,確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流,強化企業雇主品牌形象。

設計工程師 (3009906)
新竹縣竹北市
其他半導體相關
機構工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.需會使用Solidworks 3D或Pro-E 2.英文或日文精通

影音企劃/剪輯人員 (3009882)
台北市松山區
人力仲介╱代徵╱職業介紹
活動企劃人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.具 1 年以上影音剪輯或相關實務經驗(應屆具作品亦可) 2.熟悉 Adobe Premiere Pro,其他剪輯軟體如After Effects/Final Cut Pro加分 3.具內容企劃或腳本撰寫經驗,能獨立完成影片剪輯,並依時程交付成果 4.具備基本影像敘事、節奏感與美感判斷能力 5.對職場議題、品牌故事或內容行銷有高度興趣 6.具基本攝影、燈光或收音概念

歐美業務代表/Relationship Manager (3007969)
新竹市東區
消費性電子產品製造
國外業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.Relationship Management: maintain and keep enhancing the customer relationship to reach the win- win situation. Able to provide prompt and compelling service proposals to address client’s requirements . Great handling skill on unexpected event or change management. 2.Account Management: includes presentation preparation, commercial proposal preparation, contract review, follow up, customer project status control & management, close deals and maintain an excellent and long term relationship with clients and ..etc. 3.payment device and commerce platform understanding and application and able to base on such understanding to promote our product to different kinds customer globally. 4. Achieve assigned business objectives and sales target through proper pipeline management. 5. Able to work and Lead with team to solve the problem as team work sprit 6. Support for new inquiry handling

日文/英文業務夥伴 (台北/新竹) (3009730)
台北市內湖區
IC設計相關
國外業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.

派駐星馬人力資源主管 (3009463)
馬來西亞
IC設計相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

• 大學以上學歷,人力資源、企業管理或相關科系畢業 • 10年以上人資全方位經驗,具製造業或外派經驗尤佳 • 熟悉馬來西亞/新加坡勞動法規、公積金、社會保障等相關法規 • 具備跨文化管理經驗與良好的溝通協調能力 • 可獨立作業並具備團隊領導能力 • 中英文流利,具備馬來語能力者加分 【加分條件】 • 曾任職於馬來西亞本地或外商企業者、或有其他派駐工作資歷 • 有設廠初期HR制度建置經驗者 • 熟悉人資系統(HRIS)導入與管理者 • 擁有領導當地HR團隊經驗者佳

印度子公司行政經理 (3008695)
印度
電腦╱週邊設備製造
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 在印度三年以上工作經驗。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 在總部培訓後,有意願長派駐印度。

人事部主管 (3009852)
台北市松山區
美容╱美體相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動,從部門招聘到員工請假及退休的辦法,一手掌握! 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息,保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構,規劃最佳策略,降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度,幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算,確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫,並帶領執行,提升員工技能與知識!

人資人員/主管 (3008798)
越南
鞋類製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.1年以上人資相關經驗 2.具英文及中文簡報、文書製作技能者 3.溝通能力、細心負責尤佳

人資理級主管 (3009676)
台南市官田區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
全職

1.大學以上,具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念,擅提案並落實,具備良好溝通協調能力 3.會開車,自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)