1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。
1.具有會計、財務、稅務、創投相關工作經驗 2.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳 3.英文聽說讀寫精通 其他條件: 1.個性沈穩、處事細心負責、積極熱心 2.敬業、配合度高且具有創新思維和冒險性精神。 3.良好溝通能力、口條佳、抗壓性強、EQ高 4.負責跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 5.邏輯清楚，對數字或基本財務概念清楚
1.高速產品模擬 2.RF CONN模擬 3.SI REPORT 測試 4.高頻測試版模擬 5.ANTENNA 模擬 6.客戶開發
1.伺服器網站管理維護 2.作業系統基本操作 3.資訊設備操作檢修 4.擅長工具:Vmware、Windows Server、MS SQL、AD、DNS、TCP/IP、Ethernet、Firewall...等 其他條件: 1.個性開朗，樂於助人 2.對IT的熱忱與學習的渴望