獵頭新聞
使用獵頭、獵才招募的好處?
2017/12/14
不同的企業,依據不同的職位需求,應該要採用不同的招募管道,目前在台灣,普遍的招募管道應該還是以人力銀行為主。您有使用過獵頭獵才嗎?會否因為費用太高而不考慮?或是對於獵頭不了解而沒有採用?以下列舉一些獵頭好處:一、獵頭收取的費用其實是合理的按照國際上的通… more
不同的企業,依據不同的職位需求,應該要採用不同的招募管道,目前在台灣,普遍的招募管道應該還是以人力銀行…
不當「孤獨的王者」 人力專家:讓獵頭主動找上你
文/1111人力銀行發言人 黃若薇過去有一部好…
文/1111人力銀行發言人 黃若薇過去有一部好萊塢電影「好友萬萬睡」,由「賈斯丁」及「蜜拉庫尼絲」主演,他…
點名職場小人4種典型 遇到要「塊陶啊!」
職場如戰場,人人都想找到神隊友、好主管,但…
職場如戰場,人人都想找到神隊友、好主管,但事實遇到「職場小人」的機率實在高出太多。職場小人潛伏在身邊,…
能者多勞?能者過勞!打破出頭天迷思
「能者多勞」這句話,早已經被KUSO為「能者過…
「能者多勞」這句話,早已經被KUSO為「能者過勞」或是「能者過勞死」,網路上隨手搜尋,還能看到不少搞笑的周…
疫情催化遠距辦公態勢 3大方向鞏固管理高效率
全台疫情警戒持續延燒,對於許多企業的內部工…
全台疫情警戒持續延燒,對於許多企業的內部工作模式,已從短期應付簡單的居家辦公,演變成為如何進行長期有效…
疫情下電商這行最夯!闖藍海前必須懂的職涯規劃
因為這波疫情衝擊,許多上班族工作受到巨大影…
因為這波疫情衝擊,許多上班族工作受到巨大影響,甚至是失業。根據1111產經新聞調查指出,因為多數人購物習慣…
跟WFH說掰掰!上班族4點不適應想崩潰
隨著國內疫情逐漸緩和,中央流行疫情指揮中心…
隨著國內疫情逐漸緩和,中央流行疫情指揮中心表示,7月26日降為二級的可能性高,並將於近2日內公布指引,不過…
對抗職場豬隊友 這3招心法一定要會!
只要在群體中就有機會碰上豬隊友,學校分組報…
只要在群體中就有機會碰上豬隊友,學校分組報告碰上討厭的豬隊友,出遊旅行才知道旅伴這麼恐怖,在職場上的豬…
菜鳥主管請跟我這樣做 4招職場完勝攻略
職場面臨世代交替,新生代開始成為職場主要戰…
職場面臨世代交替,新生代開始成為職場主要戰力,當不到30歲的你有機會當上基層/中階主管時,你有勇氣承擔重…
HR應該如何給員工製定職業發展規劃?
員工頻繁跳槽,企業離職率高,為什麼呢?作為…
員工頻繁跳槽,企業離職率高,為什麼呢?作為HR,每次碰到員工提出要離職,就覺得很無奈。如果想把擁有關鍵技…
5大激勵機制,你建立了幾個?
企業應該如何構建好的系統性機制?系統機制構…
企業應該如何構建好的系統性機制?系統機制構建的基本原則是:七分勵三分管。在做好基本管控體系的基礎上,重…
戰略思維VS管理能力,領導者你需要先有?
導讀:一個企業可以走多遠,取決於這個企業是…
導讀:一個企業可以走多遠,取決於這個企業是否具有戰略的思維和能力。企業的戰略思維是不能夠被管理理念所替…
全球超級電腦500強新榜單:日本蟬聯冠軍
新一期全球超及電腦500強榜單6月28日揭曉,日…
新一期全球超及電腦500強榜單6月28日揭曉,日本超級電腦“富嶽”繼續位列榜首。本次榜單顯示,“富嶽”接受特…
中國電競行業加速發展 人才缺口待補齊
《2021年中國電競行業研究報告》顯示,2020年…
《2021年中國電競行業研究報告》顯示,2020年電競整體市場規模超過1450億元(人民幣,下同),預計2021年將突破…
統計顯示:台灣餐飲業零售業受疫情影響突出
台灣經濟部6月23日發布統計顯示,因疫情嚴峻…
台灣經濟部6月23日發布統計顯示,因疫情嚴峻,5月台灣餐飲業營業額同比減少19.1%,零售業部分行業業績亦急轉…
績效評價容易出現的16個問題
績效管理無疑是每個企業的痛點,企業老闆想要…
績效管理無疑是每個企業的痛點,企業老闆想要推行,卻苦於沒有專業的人士去執行。即使找到人去執行,員工也不…
美國人觀看螢幕時間四分之一交給串流媒體
美國尼爾森公司最新調查結果顯示,儘管美國人…
美國尼爾森公司最新調查結果顯示,儘管美國人大部分觀看螢幕時間依然留給電視網和有線電視,但串流媒體正分走…
Nikon將於今年內停止在日本國內生產單眼相機
根據《京都新聞》報導,日本Nikon公司將於今…
根據《京都新聞》報導,日本Nikon公司將於今年內結束數碼單眼相機在日本國內的生產。伴隨著智慧型手機相機功…
沉默是金?如何根治團隊“無聲”頑症?
當個人意見與上司或同事的主張有明顯分歧時,…
當個人意見與上司或同事的主張有明顯分歧時,當上司的決定明顯存在漏洞甚至錯誤時,當公司的決策需要徵詢不同…
聰明管理者,從來不問這4個問題
常常有人提問:到底什麼才是好主管?怎麼做才…
常常有人提問:到底什麼才是好主管?怎麼做才會讓員工覺得我是一個好的領導者呢?遇到這樣籠統的話題,我也是…
30歲以後,不要忽略你的職場口碑
30歲以後,職場個人發展靠什麼?也許大家會說…
30歲以後,職場個人發展靠什麼?也許大家會說靠簡歷,靠積累,靠經驗,靠關係……但實際上,最重要也是最靠譜…

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