選取條件:
薪酬管理

人資薪酬績效管理主管(經/協理) (3008447)
新北市中和區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備 零售業:人資薪酬管理經驗8年以上,並具備帶領4人以上團隊之管理經驗 2.具備 零售業:50家門市以上之據點,近1000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 4.熟悉 飛騰雲端 人資系統 5.熟悉人資相關法令(勞健保/勞退/二代健保/相關勞工保險與稅法…等) 6.熟悉 excel與相關office軟體之應用 7.溝通能力佳,可有效率完成任務與解決相關問題,能夠親力親為帶領團隊完成任務 8. 可適應快速的工作節奏並效率化完成任務

《HR》薪酬政策主管 (3008326)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷:電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識:熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術:擅長office軟體應用,具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能:主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

資深人資薪酬專員 (3007365)
台北市大安區
其他金屬相關製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟薪酬管理、績效管理、勞動法令應用等,具上市櫃公司HRM經驗。 2.至少3年專責計薪相關經驗,熟稔EXCEL及人資系統操作。 3.品行良好、正直、誠實、擅溝通協調並有團隊精神。 4.具高度服務熱忱、工作態度主動積極、細心、抗壓性強、能獨立作業。 5.具製造業、綜合型產業經驗尤佳、具外勞薪酬管理經驗尤佳。 6.大學以上人力資源、企管或心理相關科系畢尤佳。

人資經理 (3006055)
桃園市平鎮區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 外語能力佳。 2. 具溝通協調能力與領導力、創新、執行力、客戶滿意。 3. 具經營管理經驗。 4. 具備良好的職業道德和人品、責任心及保密意識。 5. 擅溝通及協調,具有良好的判斷力、危機處理與決策能力。 6. 高抗壓、具強烈企圖心與高度熱忱。 7. 有職工福利委員會及大樓管委會擔任委員經驗者佳。 【具備證照加分】 1. 員工薪酬管理師認證 2. 全方位基礎人力資源管理師認證 3. 勞健保暨勞基法管理師認證

人資經理 (3005657)
新北市新莊區
餐廳╱餐館
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,人資相關工作10年以上 2.需有大型連鎖人資主管5年以上經驗 3.具資深薪酬及招募實際經驗