職務要求

1. 人力資源管理 : 配合組織發展招募合適PM人選，並提供教育訓練，幫助PM在專案工作上能適任，有卓越表現。

2. 作為教練的角色，解決PM在工作上遇到的技術問題，並持續優化公司PM工作流程

3. 作為顧問的角色，了解公司產品線，對公司要推出的新產品做品質把關

任職資格

1. 能從使用者的角度去理解產品，打造能讓使用者產生共鳴的產品，你不只關心我們要做什麼，更在意為什麼我們要這麼做

2. 良好的分析能力，能將觀察到的問題拆解，並有邏輯的推論出問題背後的原因

3. 擁有很棒的人際溝通技巧，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作

4. 五年以上的產品管理經驗，熟悉多項產品管理的方法及工具

【加分條件】

1. 曾經帶領團隊推出重要產品或大型專案，APP尤佳

2. 本身有在投資股票，有自己一套投資方法

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！