研發主管(3007355)
新北市新莊區
消費性電子產品製造
機械工程主管
面議(經常性薪資4萬含以上)
職務要求
一. 日常管理工作(70%)

1.督導研發部的整體作業及日常交易處理,帶領團隊達成公司各項指標與要求;

2.督導內部各項體系與內外部作業符合體系審核標準;

3.負責組織、協調、統籌本部門研發設計,平衡部門人員專案接案分配,並對新產品開發專案的實施監督,工作安排與相關進度跟進與管理。

4.制定公司產品熱設計標準,同時建立公司有關產品測試方法與可靠性設計相關標準。

5.負責部門人員面試,獎懲提報,直屬下屬KPI考核評分;

6.負責團隊專業技能培訓、學習,定期組織人員培訓、研討和交流,提高團隊整體水準技能

7.新機種開發過程中相關資料審核,新案開發過程各階段評審與異常檢討,重大案件異常問題之指導處理 。

8.推動部門產品及技術智慧財產權的材料組織與申請。

二. 協助其他單位各項作業(25%)

1.參與新廠商之評定,新物料&新技術之評審導入。

2.協助各部門處理生產重大異常或客訴的分析和處理

三. 完成與達成總監交辦的其它工作與指標(5%);

1.協助與提供總監掌握RD日常業務之進度所需之資訊與報告;

2.協助與提供總監內部績效考核與人員獎懲所需資訊與建議,協助參部門KPI 之定義與達成;

任職資格
1.散熱模組相關行業經驗八年以上,本職位相關工作經驗三年以上

2.管理經歷:五年以上研發主管經驗

3.專業知識:機械工程、機電一體化等相關專業知識,熟悉產品開發整個開發過程,具有新產品開發整個開發過程精確掌控能力。

4.工作技能:

A.具有單體散熱熱設計,系統熱設計之能力,並能培訓下屬。

B.精通(FloTHERM,ICEPAK,FloEFD)其中一種熱模擬軟體。

C.熟練使用辦公軟體及相關2D/3D/熱設計模擬軟體。

D.精通散熱各相關零部件(熱管、風扇、衝壓、壓鑄、模切、介面材質)材質選型及特性。

E.溝通、協調能力強,精通新產品開發流程所有相關流程。

*請利用下列兩種方式投遞履歷,若您的資格符合職缺所需,我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ,謝謝!

基於安全起見我們只接受壓縮檔;請先將您的履歷壓縮成rar或zip檔並在檔名註明您的姓名;例 王大民.rar;王大民.zip 謝謝!!
相關職缺
機械設計主管
自動控制相關
新竹縣湖口鄉
Thermal Department Leader
電腦╱週邊設備製造
台北市內湖區
技術經理
金屬表面處理╱熱處理
桃園市楊梅區