任職資格

1.具備優秀的談判技巧，能夠有效與管委會進行溝通和協商，推動業務發展。

2.制定並執行大樓的業務開發計劃，同時持續改進業務流程以提高效率。

3.負責指導、管理和激勵業務團隊，確保工作任務順利執行。

4.熟悉相關法規，以確保業務合法運作。

5.至少8年以上大樓管委會或社區物業管理相關工作經驗，有大樓代管經驗者優先考慮。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！