1.具備優秀的談判技巧，能夠有效與管委會進行溝通和協商，推動業務發展。 2.制定並執行大樓的業務開發計劃，同時持續改進業務流程以提高效率。 3.負責指導、管理和激勵業務團隊，確保工作任務順利執行。 4.熟悉相關法規，以確保業務合法運作。 5.至少8年以上大樓管委會或社區物業管理相關工作經驗，有大樓代管經驗者優先考慮。
1.具備物業管理經理三年以上經驗 或具備服務業管理實務經驗五年以上。 2.需能帶領團隊運作與具管理能力者。 3.需具一般電腦文書作業系統技能。