職務要求

1. 事業體發展策略與方向擬定。並對董事會與財務損益負責

2. 營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析

3. 年度目標及營運績效之落實與達成

4. 餐飲團隊各項作業之管理與優化

5. 餐飲人才培育及員工關係維繫

任職資格

1. 實體管理經驗八年以上

2. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力

3. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！