職務要求

1.行政管理辦法制定及執行

2.新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業

3.協助人員招募任用及管理，人事資料及考勤管理協助(熟悉104系統)

4.進行內部員工關懷，處理員工議題，提升員工滿意度和敬業度

5.人力資源年度專案之規劃、管理與執行

6.其他人資相關專案支援，薪資申報

7.其他主管交辦事項

8.國外專業人士工作證申請

任職資格

1.需精通韓文或英文

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！