選取條件:
績效評估

策略採購(台北) (3009329)
台北市內湖區
IC設計相關
採購人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.主動IC策略採購(國際原廠/代理商對接) 2.負責國內外供應商、供應鏈之開發、管理 3.制定採購策略和專案執行 4.成本優化、庫存控管、保證各項交付計畫完成 5.制定年度計畫、預算編列與績效評估 6.內部系統流程資料等建立及維護改善 7.跨部門溝通協調

東南亞業務課長 (3008505)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 3 年以上東南亞業務團隊管理經驗 2. 熟悉 Pro-AV / KVM / IPC 產業者及管理海外業務經驗者優先通知 3. 自有品牌之電子產業 東南亞地區 產品銷售 8 年以上經驗

經營管理資深人員 (3009088)
台北市內湖區
汽車╱零件製造
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

•學歷要求:財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。 •工作年資:具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。 •專業技能:具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力,熟悉公司運營和投資管理相關知識。 •管理能力:具備卓越的組織及協調能力,能有效推動經營計劃的執行,具備優化流程的能力。 •專業認證:CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。 •溝通能力:優秀的溝通技巧,能夠與各層級員工進行高效溝通,促進跨部門協作。 •其他要求:具備高抗壓能力及責任心,能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。

人資副主任 (3008523)
台北市文山區
大專校院教育事業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位(碩士學位優先) 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗,且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

客服中高階主管 (3004975)
台中市北區
遊戲電玩
客服主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具有相關產業經驗者佳