選取條件:
薪酬管理

國際薪酬管理專案副理/資深專員 (3008553)
新北市汐止區
其他電子零組件相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 8 年以上、溝通能力佳、數學敏銳度與邏輯力強、諳大型 HRIS 系統或具海外 HR 工作經驗或負責海外 HRM 者尤佳 。 Relevant work experience: 8 years plus related experiences . Good communication skills. Strong mathematical acumen and logical skills. Applicants who are familiar with large scale HRIS systems or have experience in overseas HR work or responsible for oversea HRM are preferred 2. 語言條件: 英文精通(Language Skill Proficient in English)

人資薪酬績效管理主管(經/協理) (3008447)
新北市中和區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備 零售業:人資薪酬管理經驗8年以上,並具備帶領4人以上團隊之管理經驗 2.具備 零售業:50家門市以上之據點,近1000人之人資薪酬與團隊帶領經驗 4.熟悉 飛騰雲端 人資系統 5.熟悉人資相關法令(勞健保/勞退/二代健保/相關勞工保險與稅法…等) 6.熟悉 excel與相關office軟體之應用 7.溝通能力佳,可有效率完成任務與解決相關問題,能夠親力親為帶領團隊完成任務 8. 可適應快速的工作節奏並效率化完成任務

《HR》薪酬政策主管 (3008326)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷:電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識:熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術:擅長office軟體應用,具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能:主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

資深人資薪酬專員 (3007365)
台北市大安區
其他金屬相關製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟薪酬管理、績效管理、勞動法令應用等,具上市櫃公司HRM經驗。 2.至少3年專責計薪相關經驗,熟稔EXCEL及人資系統操作。 3.品行良好、正直、誠實、擅溝通協調並有團隊精神。 4.具高度服務熱忱、工作態度主動積極、細心、抗壓性強、能獨立作業。 5.具製造業、綜合型產業經驗尤佳、具外勞薪酬管理經驗尤佳。 6.大學以上人力資源、企管或心理相關科系畢尤佳。

人資經理 (3006055)
桃園市平鎮區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 外語能力佳。 2. 具溝通協調能力與領導力、創新、執行力、客戶滿意。 3. 具經營管理經驗。 4. 具備良好的職業道德和人品、責任心及保密意識。 5. 擅溝通及協調,具有良好的判斷力、危機處理與決策能力。 6. 高抗壓、具強烈企圖心與高度熱忱。 7. 有職工福利委員會及大樓管委會擔任委員經驗者佳。 【具備證照加分】 1. 員工薪酬管理師認證 2. 全方位基礎人力資源管理師認證 3. 勞健保暨勞基法管理師認證

人資經理 (3005657)
新北市新莊區
餐廳╱餐館
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,人資相關工作10年以上 2.需有大型連鎖人資主管5年以上經驗 3.具資深薪酬及招募實際經驗