選取條件:
CSR

人資處長 (3008253)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令 2. 具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等實務經驗 3. 具備問題解決、提案改善能力 4. 具備人資專案或流程優化推動經驗 5. 人力資源相關科系畢業,相關工作經驗12年以上,具有5年管理經驗

人才永續暨員工關係資深專員 (3007897)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

-熟悉跨文化精神及內涵。 -熟悉多元性 (種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘疾狀況和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。 -具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、法律知識、組織技巧和數據分析能力。 -具備公司行銷、雇主品牌行銷及活動策劃、宣傳等工作經驗尤佳。 -有 8 年以上人資或 PR 經驗者

學習發展副理 (3004787)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.有8年以上電子業學習發展工作經驗 2.有活動企劃或行銷經驗者優先考慮

資深人資薪酬專員 (3007365)
台北市大安區
其他金屬相關製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟薪酬管理、績效管理、勞動法令應用等,具上市櫃公司HRM經驗。 2.至少3年專責計薪相關經驗,熟稔EXCEL及人資系統操作。 3.品行良好、正直、誠實、擅溝通協調並有團隊精神。 4.具高度服務熱忱、工作態度主動積極、細心、抗壓性強、能獨立作業。 5.具製造業、綜合型產業經驗尤佳、具外勞薪酬管理經驗尤佳。 6.大學以上人力資源、企管或心理相關科系畢尤佳。

公關/Marcom (3007288)
台北市內湖區
遊戲電玩
媒體公關人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具公關專業經驗、具備PR In-House 或Agency 經驗 2.優異文字、統整、提案簡報撰寫能力 3.具獨立策畫、執行專案、活動管理經驗 4.具有良好的跨部門溝通能力與團隊合作精神 5.具有良好邏輯與組織能力 6.英文流利 7.越南語 : 流利( iVPT B2以上) 加分條件: 1.具有科技網路產業公關經驗尤佳 2.對遊戲、網路產業有興趣,有經驗者尤佳 3.具CSR、ESG等規劃操作經驗可加分

環境永續部經理 (3006672)
台北市信義區
建築工程
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.創新,邏輯佳,善於溝通協調與整合。 2.具專案管理能力及策略規劃能力,能獨立完成專案。 3.具備建築、環工背景。 加分條件 1.具永續管理相關證照或協助企業推動永續發展經驗為佳。 2.有企業推動ESG永續發展經驗為佳。 3.具備營建/建築背景相關經驗佳。

印度業務主管 (3006786)
印度
化學原料製造
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. Education:Bachelor's degree/Masters degree 2. Languages:fluent in Mandarin and English 3. Minimum 10 years of experience in sales, managing key customers accounts, working on developing new potential customers in the assigned area. 4. Experience of achieving sales targets, handling complex situations, glue material requirements of customers, inside sales or Client/Key Account management. Preferably in the B2B, retail technology, Electronics, 5G or Automotive Industries (including EV). 5. Exceptional interpersonal skills and ability to build relationships. 6. Strong written and verbal communication skills, with an ability to communicate effectively at all levels of an organization. 7. Strong organizational and project management skills, including prioritizing, scheduling, and time management. 8. Strong presentation skills including presenting companys introduction, reports to customer, vendor or internal organization. 9. Proactive attitude, detail-oriented, and a team player. 10. Willingness to standby and accept or return calls whenever customer/vendor has requirement or queries.

人資主管(副理~經理) (3005104)
越南
鞋類製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 大學以上學歷 2. 5年以上人力資源或CSR相關工作經驗 3. 英文簡報及溝通能力 4. 熟越南勞動法佳 5. 反應敏捷,認真負責,執行力與追蹤能力強,有派駐海外經驗者優先