職務要求

-規劃年度人才永續方案、員工關係活動及相關預算編列。

-參與 CSR-企業承諾 / 天下人才永續 / 亞洲最佳企業雇主 / 勞動部及新北市等公部門單位相關獎項之文案撰寫。

-規劃、宣傳並執行每年資深員工頒獎及員工關係相關活動。

-舉辦退休員工活動。

-執行員工敬業度調查、分析，針對調查結果之相關議題，提供建議方案。

-員工意見溝通: 協助識別和解決員工之間或員工與管理層之間的衝突。

-員工關懷: 針對保護母性、家庭照護、中高齡就業、退休規劃及急難關懷救助等議題，提供建議方案。

任職資格

-熟悉跨文化精神及內涵。

-熟悉多元性 (種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘疾狀況和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。

-具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、法律知識、組織技巧和數據分析能力。

-具備公司行銷、雇主品牌行銷及活動策劃、宣傳等工作經驗尤佳。

-有 8 年以上人資或 PR 經驗者

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！