任職資格

1.招聘與選拔：建立並維護協勤品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。

2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。

3.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。

4.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。

5.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。

6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！