選取條件:
數位轉型

PLM 系統資深工程師 (3008310)
台中市南屯區
消費性電子產品製造
系統工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.10年以上大型資訊系統導入/實施/維護經驗與具備PMO專案管理能力 2.10年以上 PLM Windchill/ThingWorx 系統維運開發經驗 3.熟悉產品研發及製造循環等相關領域知識與系統 4.具備軟件開發工具和方法工作知識並能提供跨平台解決方案 5.具高管、使用者、IT 主管及IT開人員溝通技巧並能明確了解需求及能夠闡明技術決策對業務的影響 6.對新資訊科技技術及應用具備學習熱誠及自我研習與數位轉型策略提案能力 7.有 AI 方案實施於產品開發設計領域經驗尤佳 8.大學以上 9.英文中等

經銷通路業務主管 (3007754)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
通路開發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備通路規劃與分析能力 2.具備專案管理能力,可負責大型且複雜專案推動 3.具優良提案、簡報及跨部門溝通能力 4.抗壓性強,能適應快速變化的工作環境與節奏 5.熟悉零售與電商通路業界狀況及競業分析 6.具電子商務、FMCG產業行銷經驗5年以上 7.英文:中等(多益500分以上) 8.5-10年以上工作經驗

資訊部主管 (3007768)
新北市新店區
補習班
MIS/網管主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具獨立作業能力及整合能力 2.跨部門溝通能力佳

數位轉型策略規劃師 (3007422)
桃園市楊梅區
汽車╱零件製造
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備產業知識或領域知識。 2.具備2年以上數位專案管理經驗佳。 3.具數位專案委外廠商管理經驗。(有撰寫RFP(廠商提案徵求書/RFQ招標書及合約簽訂審查經驗更佳) 4.思考邏輯清晰、整合能力及執行力佳。 5.具良好協調溝通能力、重視團隊合作精神。

數位創新規劃師 (3007421)
桃園市楊梅區
汽車╱零件製造
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具數位轉型實務經驗者佳。 2.熟悉Microsoft Teams及新科技知識推動經驗者佳。 3.具良好協調溝通能力、邏輯分析能力。 4.具汽車產業知識者尤佳。

數位業務處主管(經銷通路) (3007632)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備通路規劃與分析能力 2.具備專案管理能力,可負責大型且複雜專案推動 3.具優良提案、簡報及跨部門溝通能力 4.抗壓性強,能適應快速變化的工作環境與節奏 5.熟悉零售與電商通路業界狀況及競業分析 6.具電子商務、FMCG產業行銷經驗5年以上 7.英文:中等(多益500分以上) 8.大學以上 9.5-10年以上工作經驗

IE工程師 (3007514)
桃園市龜山區
印刷電路板製造業(PCB)
其他專案管理師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需工廠模擬軟體使用經驗,軟體為Plant Simulation (em-Plant) / Flexim / anylogic 2.具FlexSim、Plant Simulation (em-Plant)使用經驗者將優先考慮

資料科學家 (3007075)
台北市大安區
產物保險
演算法開發工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 擅長資料庫工具如Oracle、MSSQLServer等 2. 對MLOps有相關研究及實作經驗 3. 能使用雲端Platform建立ML模型 4. 能以Python進行資料處理 熟悉以下技術尤佳: 1. Web:ASP.NET Web From 或 MVC架構開發經驗 2. 資料庫:MS SQL Server T-SQL或Oracle PL/SQL 3. 擅長 Visual Studio

數位轉型軟體工程師 (3006808)
台北市信義區
紡織成衣
軟體工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟C#、Python、Web應用等開發經驗兩年以上 2. 資料庫相關開發經驗一年以上 3. 善與人溝通、反應靈敏、邏輯性強且條理分明 4. 大學以上資訊工程、資訊管理相關科系畢或具相關工作經驗 5. 具紡織成衣業相關工作經驗尤佳 6. 英文:聽 /中等

資訊長 CIO (3006946)
新北市中和區
汽機車及相關用品零售
MIS/網管主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 負責IT資源管理與策略擬定: 1.1. 管理公司資訊開發專案之進度與流程,包含且不限於前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試等。 1.2. 考量內外部使用者之需求,包含且不限於管理階層、使用人員、技術人員、顧客、供應商等不同觀點,以更全面性的思維評估電腦與系統之需求,以提出最適宜之解決方案,協助整體資訊之發展與應用。 1.3. 負責ERP系統與各部門系統流程規劃、梳理、優化與流程再造。 1.4. 負責主導公司電子商務系統之規劃、整合與優化。 2. 確保資訊系統之維運為高效且正常: 2.1. 負責公司之資訊設備與系統順暢運作與維護,分析工作流程,排定作業順序,設立標準值並訂定管理週期。 2.2. 評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。 2.3. 建構資訊系統之資訊安全控管機制,諸如防毒配套、風險控管及損害修復機制等。 3. 有效領導資訊部門,並在公司內部推動數位轉型,以實現高度資訊化治理: 3.1. 有效管理資訊預算與支出。 3.2. 指派並監督資訊部門團隊成員工作,以達成公司資訊策略目標及資訊系統正常維運之使命。 3.3. 領導資訊團隊進行資訊系統之測試與驗證,並檢視系統圖表與程式內容,以利於安裝使用前確認其安全性與適當性。 3.4. 執行各項資訊系統開發過程中之測試與驗證時,應與其他部門進行有效之溝通協調。