選取條件:

PV主管 (3009875)
新竹市東區
醫療器材製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

•領導並管理醫療器材之產品驗證(Product Verification)團隊。 •制定並提供專案之驗證策略。 •負責並持續優化設計驗證與確效(Design Verification & Validation, DV&V)之規劃、執行與報告流程。 •跨據點(多場域)統籌並監督測試計畫之執行。 •確保產品符合相關產業標準與法規要求。 •建立並執行完整之測試計畫,分析測試結果,並提供詳細測試報告。 •與跨部門團隊合作,協助處理品質問題與產品除錯。 •與客戶溝通測試計畫、驗證標準與測試報告內容。 •培訓並指導團隊成員之專業能力發展。 •具備 EMC、安全性、可靠度測試及除錯經驗,並能提供問題解決之技術諮詢。 •在法規管制環境下,統籌與規劃生物相容性測試及滅菌驗證之第三方(外包)資源。 •管理測試實驗室,並規劃實驗室認證或相關作業程序。 •管理並監控部門 KPI 達成狀況,並負責預算規劃與控管。 •確保所有驗證與確效活動符合公司品質系統及法規要求(如 ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820)。 •與品質保證(QA)團隊合作,支援內外部稽核、CAPA 調查、客戶抱怨處理,以及與驗證流程相關之文件控管。 •維護並持續改善相關程序、作業指引與紀錄,確保符合品質管理系統(QMS)要求。 •參與 QMS 改善專案,並確保測試文件具備完整可追溯性及法規符合性。

業務經理 (3009874)
台北市中山區
其他化學相關製造
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,化學或工程系所 2.具鞋材(TPU)、汽車材料業務(工程塑料/高溫材料)、電器或塑料原料經驗 3.英文流利

業務運籌夥伴(新竹/台北) (3009826)
新竹市東區
IC設計相關
國內業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

銷售協調(Sales Coordination) • 與 ODM/OEM/JDM 業務開發與業務團隊緊密合作,串接工程、採購與工廠相關單位,保持跨部門溝通順暢。 • 確保專案於試產(Ramp-up)及量產(Mass Production)階段能依時程推動。 • 協助達成整體銷售目標與提升營運效率,支持公司短期及長期業務發展。 預測、訂單與銷售預測管理(Forecast, Order & Sales Forecast Management) • 負責訂單處理與預測管理,提供精準的銷售預測以支援營運規劃。 • 包含長交期零件的採購準備、生產線排程及產能管理,確保客戶訂單準時出貨。 物料準備與管理(Material Preparation & Management) • 與客戶協同檢視長交期零件、MOQ 與交期要求,提前做好物料準備。 • 優化物料管理以避免缺料,並就過量庫存提出協調與解決方案,使物料需求符合營運目標。 應收帳款管理(Accounts Receivable Management) • 確保客戶款項如期回收,妥善管理應收帳款,維持公司良好現金流。

日本子公司業務主管 (3009788)
日本
汽車╱零件製造
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.日文精通、英文中等 2.曾長期待過日本2年以上,具N1證明 3.擅於溝通、有企圖心、目標導向、問題解決的能力、 有應變能力及抗壓性、能獨立作業 4.具日本業務開發經驗者, 需長駐日本

日文/英文業務夥伴 (台北/新竹) (3009730)
台北市內湖區
IC設計相關
國外業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.Global Business Development • Proactively identify and engage with potential B2B customers in key markets (U.S., Japan, Europe, SE Asia, Middle East). • Lead customer pitching, technical consultation, and business model alignment (ODM, JDM, NRE-based models). • Represent capability in AI camera, biometric imaging, and system integration solutions. 2.Account & Project Ownership • Act as the primary business contact for international clients, ensuring alignment across specifications, cost targets, schedules, and deliverables. • Coordinate closely with internal teams (PM, R&D, QA, operations) throughout the ODM project lifecycle. • Manage RFQ/RFP processes, NRE negotiations, and commercial contract finalization. 3.ODM Operations Familiarity • Demonstrate strong understanding of ODM workflows, including customer engagement process, design-to-manufacturing flow, supply chain collaboration, and volume production logistics. • Align product customization and modularization strategies with customer roadmap. 4.Commercial Strategy & Execution • Structure competitive proposals based on BOM breakdown, tooling cost, and regional pricing models. • Negotiate key commercial terms such as MOQ, lead time, IP rights, and payment conditions. 5.Market Intelligence & Customer Insights • Analyze market trends, regional regulations, competitor activities, and customer behavior. • Provide strategic input to internal teams on product positioning and go-to-market plans.

資材理級主管 (3009674)
屏東縣屏東市
汽車╱零件製造
資材主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 管理生產排程與物料需求規劃,確保生產進度符合預期目標。 2. 供應商評選和開發,確保物料供應穩定。 3. 預估物料需求並制定採購計劃,確保生產順利進行。 4. 制定及優化倉儲作業流程,確保如期出貨。 5. 監督物料進出流程,追蹤並建立安全庫存,確保物料使用和成本控制。 6. 具成本分析能力,降低生產成本提高利潤。 7. 培訓與指導部門人員,提升部門專業能力和工作績效。 8. 主管交辦事項及因應組織發展之專案執行。

Sales Account Service Manager (3009617)
台北市內湖區
IC設計相關
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.行銷、企管、國貿等商學系所之大學(含)以上學歷,有海外求學者優先。 2.3年以上客戶關係管理工作經驗,能獨立協調內部資源,處理客戶問題並解決問題。 3.流利的英文與語言能力,具備國際市場經驗者佳。

Business Development Manager (3009616)
台北市內湖區
IC設計相關
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 行銷、企管、國貿等商學系所之大學(含)以上學歷,有海外求學者優先。 2. 8 年以上業務開發、銷售或市場相關經驗,具備B2B、電子製造業經驗者優先。 3. 流利的英文溝通能力,具備國際市場經驗者佳。 4. 熟悉機器人(Robotics)、無人機應用(Drone)、 AI 視覺、智慧醫療等四大應用領域,進行產業戰略佈局的市場分析與商業策略制定。 5. 具備獨立開發客戶與市場拓展能力。 6. 優秀的商務談判與溝通技巧。

跨境電商營運 (3009527)
台北市大安區
汽車╱零件製造
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備耐心及責任心,處理客戶日常運營事宜。 2. 口齒清晰、做事細心、良好溝通能力、團隊協調能力 3. 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳。 4. 具備電商/行銷相關經驗為佳。 5. 具備數據分析彙整能力,熟悉Excel樞紐方析表及VLOOKUP相關函數為佳。 6. 有Facebook、Google、SEO數位廣告行銷者佳。

派駐星馬人力資源主管 (3009463)
馬來西亞
IC設計相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 大學以上學歷,人力資源、企業管理或相關科系畢業 • 10年以上人資全方位經驗,具製造業或外派經驗尤佳 • 熟悉馬來西亞/新加坡勞動法規、公積金、社會保障等相關法規 • 具備跨文化管理經驗與良好的溝通協調能力 • 可獨立作業並具備團隊領導能力 • 中英文流利,具備馬來語能力者加分 【加分條件】 • 曾任職於馬來西亞本地或外商企業者、或有其他派駐工作資歷 • 有設廠初期HR制度建置經驗者 • 熟悉人資系統(HRIS)導入與管理者 • 擁有領導當地HR團隊經驗者佳