精準掌握人才趨勢， 邁向成功關鍵
網羅全球隱藏職缺，找到晉階新舞台
尋找關鍵人才，提供客製化招募服務
隨著 AI 技術全面滲透企業工作流，職場菁英的競爭核心正在發生結構性位移。愛客獵總經理林奇葳指出，當自動化工具取代了大量重複性庶務後，2026 年最具競爭力的人才不再是「最忙碌的人」，而是具備「留白力（Margin Power）」的專業者。 AI工具省下的時間，是「焦慮」還是「留白」？
農曆新年腳步逼近，不少企業紛紛揭曉年終獎金成績單，也讓企業年終再度成為上班族最關心的話題之一。繼華航傳出平均年終上看9.7個月、最高可領14個月、高鐵「總獎金7個月」創新高後，掀起新一波「誰最敢發」的討論熱潮。在景氣與缺工壓力交織下，年終獎金不僅象徵企業獲利成果，更成為穩定軍心、留住人才的關鍵指標。 企業平均年終1.58個月 創15年來新高！ 6成5企業確定發放
IKEA 創辦人英格瓦・坎普拉（Ingvar Kamprad）曾說過一句廣為流傳的話：「只有睡著的人才不會犯錯。」這句話經常被引用在談論創新、嘗試與成長的場景中，提醒人們不必過度害怕失敗。然而，在實際的職場中，這句話卻時常被誤解，甚至成為壓力與責任的矛盾來源。 錯誤理解一：犯錯等於能力不足