選取條件:
CRM

資訊理級主管 (3009675)
新北市新莊區
餐廳╱餐館
MIS/網管主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備大型連鎖餐飲或零售業資訊系統管理經驗 2.熟悉ERP、POS、CRM等系統的導入與維護 3.具備App開發與數位行銷專案管理經驗 4.熟悉現代軟體開發架構(如MVC、Web API、前後端分離)與物件導向概念 5.熟悉資料庫 (ORACLE/SQL SERVER) 6.對金流、支付、物流倉儲與供應鏈系統有深入理解。 7.具良好溝通、協調與專案管理能力。

Business Development Manager – Medical Devices (3009837)
新北市汐止區
醫療器材製造
國外業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

•商業、醫療、醫工、生醫工程或相關科系之學士以上學歷。 •5 年以上醫療器材銷售經驗,且至少 2 年具國際銷售或經銷商管理經驗。 •具備成功建立與管理銷售管道與經銷商網絡的經驗。 •對醫療採購流程、醫院運作模式及法規要求有深入了解。 •具備優秀的英文書面與口頭溝通能力。 •熟悉 CRM 系統與銷售報表工具。 •可配合國內外差旅需求。

資深行銷經理(總監) (3009808)
台北市松山區
餐廳╱餐館
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 各品牌短/中/長期行銷策略擬定,品牌推廣、形象建立及管理。 2. 配合公司發展計畫,整合行銷策略的佈局與規劃。 3. 年度行銷計畫與預算管理,有效執行運用與成效評估。 4. 品牌重大活動之規劃,行銷執行與控管,並串連線上線下行銷推廣資源。 5. 行銷部門領導統御、帶領團隊創意發想並能有效執行。 6. 開發品牌策略夥伴,深化且維護合作關係,創造聯盟綜效。 7. 媒體關係維護與公關議題操作,提高品牌知名度與創造聲量。 8. CRM會員經營,分析銷售數據及顧客行為,精準行銷創造商機提升營運效益。 9. 具備數據分析歸納能力,能彈性調整行銷策略與方向。

台灣區_業務主管 (3009099)
台北市松山區
綜合商品批發代理
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.能夠識別B2B目標受眾,包括各類組織和行業中的職位和角色,進行潛在客戶開發。 2.管理台灣的現有客戶群。 3.根據需要與客戶及潛在客戶會面,並通過電話和電子郵件開發潛在客戶。 4.識別新的業務發展機會,創建、管理和拓展新帳戶。 5.匯報工作績效並維護CRM和數據。 6.向區域經理匯報並更新潛在客戶狀況、當前情況和客戶交流情況。

會員經營主管 (3009385)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具品牌整合行銷管理具體績效 3. 具備行銷數據分析、專案管理、團隊管理實際經驗 4. 具備O2O通路、數位服務、媒體、科技或生活商品、電商、電信、金融任一相關產業行銷經驗優先考慮

品保理級主管 (3009284)
桃園市楊梅區
金屬表面處理╱熱處理
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大專以上,理工相關科系畢,具10年以上品保經驗,5年以上主管經驗及海外廠主管經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint,具IATF-16949或ISO-9001品質系統運作與管理 3.具FMEA/APQP/PPAP/SPC/MSA系統運用 4.具英文基礎溝通能力 5.可配合公司輪調外派

業務理級主管 (3009281)
桃園市楊梅區
金屬表面處理╱熱處理
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大專以上,科系不拘,具10年以上工作經驗,5年以上理級(含)以上管理經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint,具ERP/CRM系統運用 3.具基礎英文溝通能力 4.可配合公司輪調外派

行銷經理 (3009267)
新北市中和區
百貨相關
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,需有5年以上FMCG產業經驗 2.具3年以上電商管理經驗 3.擅溝通

資深業務~專案主管 (3008623)
新竹縣寶山鄉
半導體製造
專案業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.sales-related experience 2.Previous work experience in a foundry or manufacturing environment,半導體工作經驗五年為優先考量 必要條件: 1. Market sensitive 高的市場敏銳度 2. Proactive 積極態度 3. Engineer background 工程師背景

零售媒體廣告業務企劃 (3008829)
台北市信義區
百貨相關
國內業務人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.業務拓展:品牌客戶拜訪、媒體銷售業績目標達成 2.提案企劃:理解客戶需求與行銷脈絡,提出具策略的媒體整合提案。給予品牌客戶媒體曝光、數據應用、內容整合與百貨場域 OMO 解決方案。 3.團隊協作:整合資源,引領創新媒體合作案。透過與廣告優化師、執行企劃、 CRM 、 PM 、編輯、設計夥伴充分溝通與協作,一起開展成功 CASE 4.SOP優化:持續優化工作流程,增強團隊協作效率 5.跨部門溝通:理解跨部門觀點、爭取跨部門支援,達成精準溝通品質 6.其他主管交辦事項