選取條件:
數據分析

採購課級主管(Buyer) (3008421)
新北市深坑區
消費性電子產品製造
採購主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 5年以上物控、採購、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. 具部門管理和時間管理能力。 3. 具備數據分析和解決問題能力,熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. TOEIC 600 以上,具英文聽說能力。 5. 學歷 / 系所:大學以上,工工/工管/國貿/電子/機械 相關科系為佳。

產品經理 (3008409)
台北市松山區
電腦軟體相關
產品經理
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.3年以上互聯網產品工作經驗,且已有成功上線的產品,具備豐富的需求調研以及數據分析能力。 2.過往需有通訊軟體/聊天室/支付相關產品規劃經驗 (有負責過其中一項項目即可,若同時三項項目都有接觸會更好) 3.熟悉Axure、Visio等產品設計、流程圖工具,熟練運用Excel或SPSS進行數據分析。 4.具備較強的溝通能力、進度管理能力、數據分析能力具有服務百萬級互聯網用戶與良好的團隊合作默契者優先。

資深獎酬設計專業人員 (3008388)
台北市松山區
半導體製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗,熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟,SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳,對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。

金融支付經理 (3008379)
台北市信義區
網路相關
金融專業主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 申請大特店:具有申請大特店的經驗。 2. 第三方支付業務管理:負責管理組織的第三方支付業務,包括支付平台的運營、系統更新和維護,確保支付系統的安全性和穩定性。 3. 支付產品開發:與產品團隊合作,制定和推出新的支付產品和服務,以滿足客戶的需求和市場的變化,並提高公司的競爭力。 4. 技術整合與合作:與技術團隊合作,整合各種支付技術和系統,確保支付平台的功能完善和流程順暢。與第三方支付機構和合作夥伴建立良好的合作關係,推動支付服務的創新和發展。 5. 監管合規:確保組織的支付業務符合監管機構的要求和標準,及時更新相關政策和程序,以確保合法合規運營。 6. 風險管理:評估和管理支付業務的風險,制定有效的風險管理策略和措施,以減少可能的風險和損失。 7. 數據分析與報告:分析支付數據和交易信息,提供有價值的數據分析報告,為決策提供支持和指導,並持續改進支付業務的效率和性能 8. 其他交付事項

行銷主管 (3008198)
台北市信義區
飲料店
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具6年以上大型餐飲連鎖、零售產業行銷規劃經驗尤佳。 2. 熟練使用各種數位廣告平台,如Meta、Line、Google等,進行廣告投放和管理。 3. 具備各行銷工具的電腦相關操作能力。 4. 具團隊合作精神、表達能力強、善協調溝通、有責任感、有企圖心。 5. 良好的溝通和協調能力,能夠有效地與內外部利益相關者合作,以實現共同的品牌目標。

資深行政活動執行企劃 (3008355)
台中市北區
遊戲電玩
活動企劃人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具活動企畫提案、佈展、媒體應對訪談、講座座談舉辦、社群經營及基金會參與經驗為佳。 2. 具團隊溝通整合能力、對企業提案接洽及基金會服務具有熱枕。

產品設計經理 (3008341)
台北市大安區
其他醫療保健相關
產品企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗 2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗 3.對於醫療產業趨勢具敏銳度,擅長從數據中提煉洞見幫助決策。 4.期待的特質: (1)業務導向的個性:自主積極,勇於設定並挑戰目標,不被動等待主管交付任務 (2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。 (3)理解健康檢查的產品價值,喜歡公司的品牌、定位與願景 (4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。

資深光學設計工程師 Senior Optical Design Engineer (3008324)
新竹縣竹東鎮
其他半導體相關
光學工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 光學、物理或相關工程領域碩士以上及三年以上工作經驗 • 專精光學設計、公差控制及分析軟體如Zemax, FRED, Code V者尤佳 • 熟悉傅立葉光學元件及成像者尤佳 • 熟悉機構三維建模工具者尤佳 • 具備光學系統校準實際操作經驗

行銷主管 (3008302)
台北市中正區
文創╱藝術服務
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.音樂和娛樂產業充滿興趣與熱情 2.熟悉數位行銷相關工具和數據分析

HRBP資深人資管理師 (Full Function) (3008147)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備良好溝通協調能力,能洞察公司需求與現況,主動發現問題進而採取行動。 2.對數字敏銳度高,能運用數據分析管理工作並進行優化。 3.擅用各項工作管理工具。 4.有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)