職務要求

1.建立人才發展訓練制度、體系與計畫

2.推動績效管理制度與系統導入

3.海外子公司相關人資作業溝通與資料彙整

4.ESG企業永續作業規劃與執行

5.產學合作專案聯繫與協辦作業執行

6.年會/策略會議規劃與執行

7.ISO認證及RBA稽核作業執行

8.安全衛生室各項作業管理

9.其他人資專案

任職資格

1.具五年以上HR部級主管經驗

2.具教育訓練系統或績效管理系統導入經驗尤佳

3.主動積極，擅溝通協調與團隊建立

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！