職務要求

1.人力資源發展策畫制定

2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等

3.招募任用制定/維護

4.KPI考核機制制定/維護

5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理

6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化

7.企業福利政策策畫/推動

8.人事行政指導/管理

9.HR專案項目策畫/推動

任職資格

1.熟稔勞動法令, 人才招募管道

2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力

3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力

4.具備人資主管以上職經歷3年以上

5.具備就業乙級技術士尤佳

6.系統操作經驗者

Other：

1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求

2.可隨時局變化靈活調整的性格特質

3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部

4.可接受傳產業。有犬貓寵物飼養者高度歡迎

5.自我成長/克服困難 意志強者

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！