任職資格

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。

2.規劃與執行人員招募（電話主動招攬）、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

4.邀約、招聘人員面試及報到追蹤。

5.主管交辦事項。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！