職務要求

1. 人力資源策略規劃與執行。

2. 人才與組織發展計畫及推展運作。

3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。

4. 與品牌客戶策略溝通。

5. 組織分析與優化，建立學習型組織。

任職資格

1.具備人力資源相關知識、專案人力資源管理

2.英文精通

3.須有人才發展專業執行經驗5年以上並具備明確成果者

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！