職務要求

1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算

2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試

3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求

4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制

5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程

任職資格

1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先

2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先

3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！