職務要求

1.人才招募與篩選

2.招募平台管理，招募職缺內容撰寫與更新

3.多元招募管道開發與維護

4.各項人事行政作業：員工到/離職程序，基礎教育訓練，文件檔案管理

5.人事之任免、考勤、考績、獎懲、產假、遷調、退休等事項之辦理。

6.職員工作安全.福利.保險.退休等辦法之擬訂、實施及改進建議之提出。

任職資格

1.大學以上，具人資主管5年以上經驗

2.需有連鎖產業經驗，熟悉教育訓練

3.擅溝通

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！