台北市內湖區
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人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）
1.具備電子業背景
2.可以配合公司需求出差大陸，管理兩岸HR業務，具備策略思考與HR轉型升級強化
3.具有深入的人力資源知識，熟悉相關法規和標準，能夠制定和實施有效的人力資源策略和流程。
4.具備優秀的領導能力和團隊管理技能，能夠有效地指導和激勵團隊。
5.具有良好的溝通和人際關係技巧，能夠與跨部門管理層有效溝通和協作。
6.具有良好的問題解決和決策能力，能夠應對各種挑戰和壓力。
7.具有創新和改進的精神，能夠持續推動人力資源部門的改革和提升。