選取條件:
品保主管

品保主管(經理/副理) (3005817)
印尼
鞋類製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 大學畢業 2. 8~10年以上鞋廠QA/QC經驗,具備鞋業品保、開發/技轉等部門專業知識及簡報能力 3. 英文中等

品管主任 (3009372)
台北市中山區
餐廳╱餐館
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,食品相關系所 2.具5年以上食品安全管理經驗,具備餐飲業品管經驗及門市品管經驗 3.具HACCP或ISO22000證照,有食品技師加分

法規品保主管 (3009343)
台北市內湖區
IC設計相關
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

(a) In support of Sr Director to manage the regulatory affairs and quality assurance team for compliance with regulatory requirements for medical devices. (b) Have the experience over 10+ years in quality assurance, regulatory, or product verification/validation field of medical devices. (c) Have the experience to oversight the compliance activities cross-sites oversea. (d) Able to travel oversea to monitor and supervise the quality teams.

品保主管 (3008179)
新竹市東區
生化科技研發
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉ISO 9001、IATF 16949、AS9100品質系統 2. 熟悉FMEA、8D、SPC、MSA等品質工具與分析手法 3. 能撰寫英文報告並對應國際客戶稽核 4. 有供應商品質稽核與輔導經驗者佳 5. 具備良好溝通、協調與問題解決能力 6. 具10年以上製造業品保經驗且具有5年以上主管管理經驗

品保經理 (3009089)
台中市南屯區
其他相關製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.機械相關背景 2.具組裝、裝配產業經驗 3.具備以英文和客戶聽說讀寫溝通的能力 4.熟悉ISO13485/FDA QSR品質系統 5.至少擔任過品保主管三年以上的經驗

品保主管 (3009457)
桃園市新屋區
其他食品製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 有5年以上食品工廠與部門管理相關工作經驗 2. 食品相關學系或動物科學相關學系畢業者佳 3. 熟悉食安法規、食品加工學、食品化學相關知識 4. 具良好溝通協調與組織管理能力

品保主管(課級-理級) (3009747)
台中市大里區
專用生產機械製造修配
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備5~10年以上品保或開發經歷;工具機、健身器材相關產業者佳 2.具備技能 : 客戶溝通能力、製程問題解決、熟悉QC七大手法、FMEA、SPC、供應商品質稽核力、PPAP與APQP經驗

品保經理 (3009721)
台中市外埔區
其他金屬相關製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 6. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 7. IATF / VDA 稽核協助。 8. 供應商評鑑/評核/稽核。 9. 協助建立SQE 團隊、制度、流程以落實外部供應商稽核動作。 10. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 11. 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 12. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 13. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 14. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫,並督導執行。 15. 規劃品質系統相關之教育訓練。

QA主管(經/副理) (3007666)
新北市土城區
醫療器材製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.熟悉品質相關統計軟體 2.6 Sigma

品保副理/經理(林口) (3009297)
新北市林口區
餐廳╱餐館
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需具有食品技師證照。 2.需經HACCP 60A、60B受訓。 3.熟稔食安法HACCP、FSSC/ISO 22000相關食安驗證系統 4.具有良好溝通協調能力進行跨部門溝通 5.具備專業知識及執行力強