選取條件:
薪酬計算

薪酬規劃專案經理 (3008585)
新竹縣寶山鄉
半導體製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

Full Function 資深人資專員 (3007816)
台北市信義區
電腦軟體相關
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備 3 年以上 Full Function 人資實作經歷,5 年以上軟體開發業 HR 任職經驗。 2. 了解人力資源各領域知識、作業流程,熟悉《勞動基準法》之實務運用。 3. 善於傾聽、思考,擁有溝通、應變、解決問題的能力。 4. 富責任心,有良好時間控管能力。 5. 樂於分享,具團體意識。 6. 對各類事物保有開放的心,願意嘗試各種挑戰 【加分條件】 1. 具 HRBP 的工作經驗。 2. 曾規劃或實際執行過九大循環、ISO 9001等。 3. 曾有導入人資系統的經驗。

薪酬組長 (3006122)
新北市新莊區
餐廳╱餐館
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需熟知勞基法等相關勞動法令,以運用勞基法規執行人資相關作業 2.須具備3年以上薪酬實務經驗 3.熟Excel 4.具餐飲、連鎖或流通業經驗