現有獵頭工作

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人資高級專員

3006616 | 廣告行銷公關 | 人事/人力資源專員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。 3.建立績效考核與薪酬制度。 4.勞資相關法規知識、員工關係建立。
需求人數: 1
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產品經理

3006604 | 電腦軟體相關 | 產品企劃主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 具3年以上軟體專案開發(無到有)及管理經驗。 2. 具產品規格書撰寫(PRD)及原型設計能力。 3. 熟悉各項產品調研方法,並對市場需求進行分析。 4. 基本軟體知識,掌握 API 文件與工具。 5. 對各類數據的趨勢分析及監控方式有研究。 <特質> 1. 做事積極主動,擁有良好的邏輯能力。 2. 勇於接受挑戰,善於溝通協作。 <加分> 1. 對市場趨勢敏銳度高,有持續自主學習的能力。 2. 喜愛運動,對各類運動賽事有高度興趣。
需求人數: 1
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點數經營主管

3006588 | 百貨相關 | 專案管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.學歷:大專以上畢 2.特質:策略、分析、溝通能力 3.工作經驗:八年以上相關工作經驗,三年以上CRM和會員點數經營相關經驗,有零售通路相關經驗者尤佳
需求人數: 1
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系統開發主管

3006587 | 百貨相關 | 系統開發主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.學歷:大專以上資訊科系畢 2.工作經驗:具程式設計師10年以上經驗、有需求訪談及系統設計分析5年以上經驗、具零售業經驗 3.工作技能或條件: (1)專業項目:具備系統規劃及設計能力、瞭解各項業務特性、掌握系統資訊化需求、熟悉使用者業務、資料庫管理知識、邏輯分析能力、熟悉Office、Visio、Project等軟體操作,至少熟悉3種開發工具(.NET、C#、java…)及資料庫 (2)管理項目:組織能力強,善於資源分配,時間、品質管理能力 (3)語文能力:中、英文聽說讀寫能力 (4)其他:高EQ、高抗壓、配合度佳、協調及溝通能力強,具談判技巧
需求人數: 1
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自營品牌主管

3006586 | 百貨相關 | 產品企劃主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.學歷:大專以上畢 2.工作經驗:8年以上餐飲及品牌管理、商品開發經驗 3.工作技能: ■語言能力:精通英文 ■專業項目:品牌經營能力、開發能力、市場分析能力、效益評估能力 ■管理項目:掌控品牌經營狀況 4.核心職能:決策能力、領導能力、規劃與執行力、目標管理能力、邏輯分析及判斷能力、跨部門協調能力、談判溝通能力、工作熱忱
需求人數: 1
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品牌經理

3006129 | 百貨相關 | 經營管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.大專以上畢 2.工作經驗:具化妝品產業8年以上經驗 3.所需技能/訓練 ■專業項目:熟悉化妝品品牌行銷的操作、數位工具會員經營的相關 能力 ■管理項目:需有帶領10人以上團隊的經驗 ■語文能力:英文佳 ■其他:熟悉國內外美妝品牌
需求人數: 1
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業務經理/協理

3005775 | 其他網路╱軟體相關 | 國內業務主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.業務經驗8年以上(協理需15年以上) 2.金融,資安及資訊產業相關經驗 3.大學畢業 4.英文中等
需求人數: 1
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Java 後端軟體工程師(Web後端開發)

3005638 | 電腦軟體相關 | 軟體工程師 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 對新程式語言、新技術學習有熱忱並樂於分享。 2. 對寫程式有熱忱且重視 Clean Code。 3. Open Mind.
需求人數: 1
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超市高階主管

3002000 | 百貨相關 | 經營管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具備十年以上超市、百貨業經驗;五年以上超市營運管理高階主管經驗 2.食品衛生相關法令、品牌經營、市場分析、談判能力及效益評估能力
需求人數: 1
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項目副總

3006673 | 建築工程 | 經營管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.業務背景,熟悉建設公司營運之規劃及執行,具從無到有開創事業能力
需求人數: 1
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環境永續部經理

3006672 | 建築工程 | 其他專案管理師 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.創新,邏輯佳,善於溝通協調與整合。 2.具專案管理能力及策略規劃能力,能獨立完成專案。 3.具備建築、環工背景。 加分條件 1.具永續管理相關證照或協助企業推動永續發展經驗為佳。 2.有企業推動ESG永續發展經驗為佳。 3.具備營建/建築背景相關經驗佳。
需求人數: 1
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業務部經理

3006671 | 建築工程 | 專案管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具建設業務部相關經驗10年以上者,主管經驗5年以上。 2.善於溝通、不動產市場分析者。
需求人數: 1
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開發部經理

3006670 | 建築工程 | 土地開發人員 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具開拓土地資源、建案開發及蒐集之能力。 2.具開發專業知識、熟悉相關法令及作業程序。 3.熟悉調查房地產市場需求、市場價格及市地行情。 4.具開發案可行性評估與分析能力。 5.土地開發整合及合建、委建、買賣洽談,具與地主直接洽談及簽約經驗。 6.實務經驗10年以上且具開發實績。 7.具管理經驗5年以上。
需求人數: 1
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商場營運主管

3006669 | 建築工程 | 經營管理主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.專案成本╱品質╱風險管理。 2.專案規劃執行╱範圍管理。 3.行銷製作物規劃與執行。 4.品牌行銷管理。 5.異業合作規劃與執行。 6.提案與簡報技巧。 7.實體活動規劃與執行。 8.市場調查企劃與執行。 9.業務或通路開發。
需求人數: 1
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人資部主管

3006668 | 建築工程 | 人事/人力資源主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具人資經驗10年以上,主管經驗5年以上。 2.個性積極、主動,具抗壓性。
需求人數: 1
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機電部主任

3006667 | 建築工程 | 營建主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.施工管理之實務經驗(8年以上)。 2.熟套圖、清圖、審圖、數量計算、計量核定等工作。 3.具計畫書、施工圖之審核能力。 4.具抗壓性、溝通協調及整合能力。 5.需有2個以上完整水電新建工程經歷。 6.檢驗與測試管理經驗者尤佳
需求人數: 1
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設計部經理

3006666 | 建築工程 | 建築師 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.大學以上建築相關科系畢業。 2.十年以上建築設計工作經驗,主管經驗5年以上。 3.需熟練AutoCAD軟體,會Revit 軟體運用為佳。 4.有快速設計經驗。 5.熟悉建築技術及相關法令。 6.需具備實際設計與完工作品經歷。 加分條件 1.熟 BIM操作尤佳。 2.具機電工程之整合經驗者尤佳。
需求人數: 1
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財務長(副處長/處長級)

3006656 | 飯店╱旅館 | 財務/會計主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1.具飯店財會主管經驗5年以上。 2.具投資實務操作經驗者佳。 證照:(加分) 1.國際專業財務長CFM 2.乙級會計事務技術士 3.國際風險管理確認師(CRMA)
需求人數: 1
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行銷企劃主管

3006655 | 陶瓷製品製造 | 廣告/行銷企劃主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 6年以上耐久材相關之品牌行銷、PM相關工作經驗。 2. 具廣告公司經驗及廣告成效數字分析概念,商品銷售分析經驗。 3. 具數位行銷專案操作,具電商操作經驗者尤佳。 4. 具日商工作經驗者尤佳。 5. 外語溝通程度 : 日文檢定N2以上,或多益分數600以上 (公司以日語溝通為主)。
需求人數: 1
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業務開發主管

3006646 | 廣告行銷公關 | 國內業務主管 | 面議(經常性薪資4萬含以上)
1. 廣告/數位行銷業務3年以上 2. 具有管理職經驗,帶領業務團隊 3. 業務背景、簡報提案能力 4. 熟悉美妝、保養產業、KOL產業加分
需求人數: 1
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