選取條件:
員工關係

Office Operations Lead (3008432)
台北市信義區
遊戲電玩
行政主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 具備 5 年以上相關人力資源、辦公室行政或採購工作經驗,有管理經驗者為優先。 - 具有優秀的組織能力及時間管理技巧,能處理多重任務。 - 有中等的英語能力,能進行日常英語溝通。 - 具優秀的溝通協調能力,細心主動、認真負責、樂於助人、積極向學。

員工關係資深專員 / 專員 (3008431)
台北市信義區
遊戲電玩
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 1 - 3年以上員工關係經驗。 - 具優秀的溝通協調及團隊合作能力。 - 優秀的創意能力及執行力,能將創意發想轉換為具影響力的成果。 - 積極主動,熱愛解決挑戰性的問題,對全新的嘗試及專案具有熱忱。 - 喜愛步調快速且動態的工作環境,能夠同時管理多項專案。

HR專案經理 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等),具TQC-OA-Excel證照尤佳。

人資處長 (3008253)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令 2. 具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等實務經驗 3. 具備問題解決、提案改善能力 4. 具備人資專案或流程優化推動經驗 5. 人力資源相關科系畢業,相關工作經驗12年以上,具有5年管理經驗

餐飲事業體高階主管 (3007970)
新北市中和區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 實體管理經驗八年以上 2. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 3. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

人才永續暨員工關係資深專員 (3007897)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

-熟悉跨文化精神及內涵。 -熟悉多元性 (種族、性別、年齡、宗教、性取向、殘疾狀況和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。 -具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、法律知識、組織技巧和數據分析能力。 -具備公司行銷、雇主品牌行銷及活動策劃、宣傳等工作經驗尤佳。 -有 8 年以上人資或 PR 經驗者

越南人力資源主辦(儲備主管) (3008209)
越南
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.越文及中文精通

人資經理 (3008201)
新北市板橋區
汽車貨運
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 依據企業營運策略,規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度,提供專業諮詢,輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統,強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,獎勵優秀人才,維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係,協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析人資發展管理報表,以作為人力發展的依據。

人資事業夥伴(HRBP) (3008166)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.工作經歷:a.曾任800人以上科技廠,HRBP三年以上相關工作經驗。b.具實際管理HRBP三年以上經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績700分以上) 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳

人資主管(課級~副理) (3008066)
台北市內湖區
生化科技研發
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗,並熟悉兩岸人資勞動法規 ◼ 具有零售通路經驗