選取條件:
預算編制

財務經理 (3008064)
台北市內湖區
生化科技研發
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

◼ 需有投資及併購相關經驗且能策動資源連結和整合團隊之能力。 ◼ 有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 ◼ 具有零售通路經驗。

《HR》薪酬政策主管 (3008326)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷:電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識:熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術:擅長office軟體應用,具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能:主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

財會課長(南投) (3007406)
南投縣南投市
其他金屬相關製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1、 成本分析及集團預算編制、預算(或目標)與實績差異分析。 2、協助公司財報編制 3、協助股務相關作業 4、協助董事會及股東會相關作業 5、協助專案任務

財會經理~財務長 (3008216)
加利福尼亞州
電腦╱週邊設備製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 美國子公司 會計帳務、財務報表覆核。 3. 美國子公司 資金調度、現金流量預測及管理。 4. 美國子公司 經營分析、預算編制及財務預測。 5. 美國子公司 內稽內控、營運流程改善及分析。 6. 美國子公司 總公司會計師季度及年度查帳作業準備。

【人資部】經理 (3007752)
台北市中山區
飯店╱旅館
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.人力資源相關知識 2.規劃人力資源年度計畫與預算 3.薪資談判技巧 4.勞資爭議處理 5.薪酬制度的建立與執行 6.績效指標制度設計與執行 7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 8.熟悉勞健保法律及作業程序 9.協商談判技巧

財務長 (3007826)
新北市中和區
百貨相關
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.財務戰略規劃: 協助制定並執行公司的財務戰略,確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析: 監督財務報告流程,確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析,發現業務績效、風險和機會,並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理: 協助制定年度預算,監督預算執行,並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時,調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理: 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動,同時優化現金流管理,減少資金浪費和風險。 5.投資和併購: 參與對外投資和併購的決策過程,進行盡職調查,評估潛在的風險和回報,確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略: 管理公司的稅務策略,確保公司合法地最小化稅務風險,同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理: 建立和維護有效的內部控制體系,防範潛在的風險,確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構: 協助決策關於融資和資本結構的事項,包括股權融資、債務融資等,以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通: 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通,維護良好的關係。

品保副總(越南) (3007642)
越南
電腦╱週邊設備製造
品管/品保主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學含以上學歷,機械/電子/自動化等專業; 2.至少10年以上海外品保工作經驗,其中至少7年越南品保主管經驗; 3.有相關電腦零組件製造經驗;熟悉生產自動化設備與製程工程管理; 4.良好的內外部溝通協調能力,良好的中英文溝通表達能力,能直接與客戶英文口語交流; 多益700以上 5.良好的團隊精神,具有好的品德和責任心。

經企主管 (3005991)
台北市松山區
半導體製造
財務分析人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具預算編制與營運績效分析經驗至少5年以上。 2. 具備財務報表或管理報表分析能力,及簡報製作與報告能力。 3. 有內部稽核證照經驗者優先面試。 4. 熟悉半導體、電子零組件、工業材料、光電或PCB通路產業者尤佳。

財務統合處處級主管 (3007080)
新北市新莊區
電池製造
財務/會計主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 10年以上工作經驗, 研究所以上會計/財務/商業學相關科系 2. 電子製造業經驗。 3. 熟悉SAP系統佳。 4. 需有大陸經驗及財務主管經驗5年以上。 5. 可配合出差。 6. 學歷: 碩士。