1.招聘與選拔：建立並維護協勤品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。 2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。 3.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 4.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。 5.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。
1.大學以上，食品相關系所 2.具5年以上食品安全管理經驗，具備餐飲業品管經驗 3.具食品技師、HACCP或ISO22000證照
1.具5年以上工務經驗 2.熟Auto CAD 3.會日文佳
1.大學以上，具3年以上行銷企劃經驗 2.數字邏輯佳、反應快
1.大學以上，日文流利 2.具3年以上行銷企劃經驗 3.數字邏輯佳、反應快
1.需有議價能力及商品開發經驗 2.數字計算、邏輯佳，Excel精通 3.會日文者佳 4.具連鎖餐飲、食材OEM採購經驗者佳
1.日本料理餐飲技術工作經驗5年以上 2.具連鎖餐飲經驗者 3.具日料冷台、熱烹之研發開創能力 4.具產品研發上市經驗3年以上 5.食材知識豐富，熟悉食材特性及烹飪方式 6.會日文佳
1.具備財務、金融或會計學位；持有CPA或CFA證照優先。 2.具備臺灣大陸節約稅負經驗。 3.曾參與IPO程序。 4.具備跨部門溝通協調能力。 5.具備銀行、證券、保險…等金融業界人脈。 6.10年以上財務單位經驗；其中5年為中型企業高階主管。 7.具備Fin Tech技術背景優先。
1.具備 SAP開發與操作經驗。 2.對SAP系統開發有興趣學習者。 3.需為資訊相關科系畢業。