選取條件:
招募

資深招募專員 (3008943)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

• 具招募面談技巧與實務經驗五年以上 • 具備良好的觀察力、敏銳度 【加分條件】 • 軟體、資訊科技產業人資經驗 • 熟悉美編、繪圖工具(例如:Canva)

生技工程師/主管(越南) (3008939)
越南
其他電子零組件相關
生產設備工程師
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.配合北越建廠計畫,招募儲備生技技術幹部。 2.具備Cable Assembly經驗(1年以上)優先錄取。 3.具備Cable產線人員管理經驗(1年以上)優先錄取。 4.無相關經驗,但有意願於台灣廠區培訓3-6個月者優先錄取。 5.須通北越語言,具備聽說讀寫能力,以利按總公司制度建立完整當地體系與文件。

行政主廚 (3008933)
澳洲
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 菜單設計與規劃:負責設計自助餐菜單,確保菜品多樣化並符合客人的口味和需求,考慮季節性食材以及市場趨勢,並定期更新菜單。 - 食材採購與成本控制:管理食材的選購,確保高品質、符合預算,並在成本控制上嚴格把關,以維持餐廳的利潤率。 - 廚房管理與人員培訓:負責廚房團隊的招募、培訓與管理,確保員工熟悉烹飪技巧、衛生標準及操作流程,提升整體工作效率和團隊合作。 - 品質控制與食品安全:監督所有菜品的製作過程,確保食品的質量、味道及擺盤達到五星級飯店的標準,並嚴格遵守食品安全和衛生規範。 - 顧客服務與滿意度:與服務團隊協作,確保顧客在用餐過程中的滿意度,處理客戶反饋並及時做出改進,以提升顧客體驗。 - 創意與市場趨勢跟進:持續關注餐飲業界的趨勢與創新,並將新的概念和技術應用於菜單中,以吸引更多顧客並保持競爭力。 - 活動規劃與協作:參與和協助規劃各類特別活動,如節日餐點、主題活動和婚宴等,確保每個活動的菜單設計符合主題需求並達到賓客的期望。 - 預算管理與利潤分析:負責餐廳的財務預算,分析銷售數據,優化成本結構並最大化利潤,同時確保不影響菜品的質量。 - 供應商管理:建立並維護與供應商的良好關係,確保能以合理的價格獲得優質食材,並保持穩定的供應鏈。

資深人資 (3008838)
台北市中山區
餐廳╱餐館
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需有5年人資經驗 2.熟數據分析 3.活潑開朗、態度積極主動,執行力強及擅溝通協調

會計行政專員 (3008917)
日本
資料儲存╱媒體製造相關
行政人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具有會計學系畢業背景或具有會計相關工作經驗1年以上 2. 具有JLPT N1或同等日語能力 3. 有閱讀及書寫等英文能力

人力資源主管 (3008798)
越南
鞋類製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具8年以上人資經驗,3年以上管理經驗 3.主動積極特質、溝通協調能力、問題分析與解決能力,能團隊合作

HR Head (3008253)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

人力資源部主管 (3007674)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具5-10年以上招聘任用、訓練發展、人才管理、組織發展規劃之實務經驗。 2. 具1000人以上零售(連鎖/服務/3c)產業人力資源經驗。 3. 語言條件 英文:中等(多益500分以上)

集團-人資協理 (3008570)
新北市中和區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等,至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活,擅長溝通協調,並具備人力資源專業 5.非典型人資背景,如有歷練其他職能者尤佳

銷售總監 (3008303)
台北市松山區
傳直銷相關
國內業務主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 2.具基礎英文溝通能力 3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力