任職資格

1.教育訓練

1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。

2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。

3.績效管理：進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。

4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。

5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！