任職資格

1. 實施和監督落實公司的總部人力資源政策、程序和實踐。

2. 管理薪酬和福利計畫，當地社會、醫療社會保險，確保符合越南勞動法令遵循，和薪酬福利具備越南市場競爭力。

3. 維護員工資料和人才庫，遵守越南的勞動法規和公司政策。

4. 辦理外籍工作相關簽證與個人所得稅申報。

5. 其他主管交辦專案。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！