選取條件:
餐飲服務 餐廳/餐館

研發專員-課長 (3009678)
桃園市大園區
餐廳╱餐館
食品研發人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具廚藝技能 2. 具工廠量產經驗 3. 具成本計算概念 4. 具高度市場觀察與敏銳度

內場主管 (3004451)
台北市南港區
餐廳╱餐館
餐飲主管
35000-38000

1.內場管理、人事、進出貨 2.商品銷售與品質控管 3.人員選用,規劃員工訓練 4.員工績效考核以及升遷的判定 6.規劃餐廳前後台作業流程 7.廠商接洽、叫貨

展店業務主管 (3009759)
台中市西屯區
餐廳╱餐館
加盟/招商人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 帶領並管理展店業務團隊,培育、激勵成員達成展店績效。 2. 開發並接洽國內加盟連鎖業務,洽談加盟合作。 3. 協尋、評估優質店面,提供給有意加盟者參考。 4. 進行市場競品調查,規劃加盟策略與拓點方案。 5. 監督展店流程,確保開店進度與品質。 6. 其他主管交辦事項。

韓式餐廳主管 (3009751)
台北市南港區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.業績達標及成本控管 2.具備管理經驗(人員選用、管理訓練、排班) 3.及時客訴處理並回報 4.規劃工作流程及分配 5.廠商接洽 6.餐點製作擺盤及出餐 7.協助推展餐廳

品牌行銷主管(理級) (3009048)
台中市西屯區
餐廳╱餐館
廣告/行銷企劃主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備品牌發展策略及創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃,以及產品推廣上市計畫經驗。 2. 熟悉線上線下數位行銷操作,包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷,官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3. 具產品行銷、營運及行銷活動策略,強化品牌價值,並定期進行數據檢討、優化策略。 4. 對外對內溝通協調能力佳,具整合跨部門合作,領導團隊執行活動之能力。 5. 對品牌相關空間及平面設計有相當美感水準

門市店長 (3009735)
台北市信義區
餐廳╱餐館
店長/門市管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 至少 3年以上門市管理相關經驗

門市店長(餐飲) (3009734)
台北市中正區
餐廳╱餐館
店長/門市管理人員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.具備餐飲相關技能或知識,熟悉餐飲流程、烹調 / 食品衛生 /廚房作業等 2.至少 3年以上連鎖餐飲及門市管理相關經驗

營運協理 (3009341)
台南市永康區
餐廳╱餐館
經營管理主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標

人資專員(薪酬/員工關係) (3009728)
台北市中山區
餐廳╱餐館
人事/人力資源專員
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)

內場廚房總監 (3009724)
高雄市鳳山區
餐廳╱餐館
餐飲主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.廚房營運管理 •制定並推動內場標準作業流程 (SOP),確保出餐品質穩定。 •規劃並監督日常廚房作業,包括食材處理、烹調流程、設備維護及環境衛生。 •確保食安規範符合政府法規與公司內部標準。 2.出餐品質與創新 •管控各分店餐點品質與一致性,維持品牌標準。 •與研發團隊合作,規劃新品菜單,提升顧客用餐體驗。 •監控顧客回饋,持續優化菜品及烹調流程。 3.成本與庫存管理 •制定食材成本控制策略,定期檢視耗損及毛利率。 •優化採購及庫存管理機制,確保物料充足且有效控管浪費。 •與供應鏈合作,提升食材品質並降低成本。 4.人員管理與培訓 •規劃內場組織架構,帶領主廚與廚房團隊。 •建立內場人才培育制度,包括技術訓練、衛生安全教育及晉升計畫。 •評估團隊績效,提升廚房整體作業效率。 5.跨部門協作 •與前場、督導及行銷團隊合作,確保營運順暢。 •支援新品上市、特殊活動與大型專案之廚房需求。