選取條件:
人力資源

資深人資 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.大學以上，英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

人資主管
HR主管
人力資源部負責人 (3009292)
桃園市楊梅區
光學器材製造
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗，3年以上HRM/HRD崗位經歷，有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組（組織/薪酬/績效/OD），熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗，具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具（如eHR系統），有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利（可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔） 7.能快速理解業務邏輯，將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析（如離職成本、培訓ROI）優化管理動作

人資主管
HR主管
資訊商品PM主管(理級) (3009257)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
產品企劃主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1、具6年以上資訊商品(NB/電玩遊戲機/資訊周邊)採購管理經驗及廠商人脈者，優先考慮面試。 2、善於帶領團隊運作及發揮跨部門合作效益。 3、曾接觸實體門店操作、或具電商操作經驗尤佳。 4、關注市場情資、媒體生態、消費動態及行銷管理專業知識。 5、具備市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力。 6、需熟悉 Excel操作且對數字邏輯概念清晰。 7、具良好邏輯、協調溝通整合能力。 8、具簡報能力與數據分析能力(BI操作)。

商品導入
資訊商品導入
家電商品PM主管(理級) (3009256)
新北市新店區
電子通訊╱電腦週邊零售業
產品企劃主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1、具6年以上家電商品採購管理經驗及廠商人脈者，優先考慮面試。 2、善於帶領團隊運作及發揮跨部門合作效益。 3、曾接觸實體門店操作、或具電商操作經驗尤佳。 4、關注市場情資、媒體生態、消費動態及行銷管理專業知識。 5、具備市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力。 6、需熟悉 Excel操作且對數字邏輯概念清晰。 7、具良好邏輯、協調溝通整合能力。 8、具簡報能力與數據分析能力(BI操作)。

商品導入
家電商品採購
美國子公司人力資源經理 (3009312)
加利福尼亞州
電腦╱週邊設備製造
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1. Bachelor's degree (B. A.). 2. Five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 3. Strong verbal communication and interpersonal skills. 4. Professional image, work ethics, and integrity. 5. Strong customer service approach required. 6. Excellent decision-making abilities. 7. Good time management and follow up skills. 8. Efficient and extremely prompt response time. 9. Strong attention to details 10. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities.

人資主管
HR主管
人力資源召募任用高級專員/資深專員 (3009143)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事／人力資源專員
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗

校園徵才
人力召募
人資副理 (3008732)
新北市新店區
補習班
人事／人力資源主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

HR主管
人力資源主管
HR (3009204)
台北市中山區
貿易代理商
人事／人力資源專員
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.招聘與選拔：建立並維護協勤品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。 2.培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。 3.員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 4.績效管理：設定員工目標，跟踪績效，並提供改進建議。 5.行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。 6.其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。

人資
人力資源
Technical Trainer (3009193)
新竹市東區
半導體製造
教育訓練人員
面議（經常性薪資4萬含以上）

1. Technical training for our technicians and customers. 2. Technical training of customers and our technicians (CS) with focus on operation, installation, process and maintenance. 3. Technical training for internal 4. Creation of training courses 5. Creation of training materials (Training presentations. SOP, digital media, ...) 6. Development and maintenance of training equipment and training facility. 7. Interface to other departments (R&D, Engineering, Service, Application, ...) for training purposes. 8. Planning, configuration and commissioning of new training facilities or training equipment.

CS
專案主管 (3008669)
台北市南港區
電腦系統整合服務相關
專案管理主管
面議（經常性薪資4萬含以上）

1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗，熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運，包括數據庫技術。 4.系統架構經驗：系統規劃、技術方案、技術研發與建置，且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力，能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力，對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。

財富管理系統
金融系統整合
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