職務要求

1.規劃與執行人員招募(電話主動招攬)、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。

2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

3.邀約、招聘人員面試及報到追蹤。

4.主管交辦事項。

任職資格

1.善溝通反應快並具說服能力。

2.能獨立作業也能可以團隊合作。

3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。

*請利用下列兩種方式投遞履歷，若您的資格符合職缺所需，我們的獵頭顧問將會盡速與您聯繫 ，謝謝！