選取條件:
HR主管

資深人資 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

人事課長 (3009154)
南投縣竹山鎮
鋁工業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗,2年以上管理經驗

HR Manager (3009146)
新竹市東區
其他半導體相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- To support in the implementation of HR standards and processes for the entire HR department in close coordination with the headquarters, like recruitment, performance evaluation etc. - Planning and implementation of HR projects in cooperation with the headquarters, for example on the topic of cultural development and in order to successfully implement the HR strategy. - Mentor and guide team members throughout project lifecycles - As strategic partner for executives (Taiwan and HQ) - To support all other tasks which assigned by HR Director - As the deputy and provide support to the HR Director.

人資經理 (3009126)
新北市瑞芳區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.專上,需具人資管理經驗至少5年以上 2.熟悉勞基法、勞工保險相關法規 3.需有傳產經驗 4.具耐心擅溝通

人資主管 (3009118)
台中市西區
藥品╱化妝品╱清潔用品零售
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1、人才招募與甄選 負責基層員工的對外招募,包括職缺發布、履歷篩選、面試安排與面談等相關事宜。 與部門主管密切合作,了解人力需求,確保職缺能有效填補。 2、員工關係與團隊活動規劃 定期策劃與執行在職員工的團隊健康活動(例如員工聚餐、健康講座、運動會等),促進團隊凝聚力。 受理員工需求與建議,協助解決工作相關問題,維護良好的員工關係。 3、考勤管理與行政支持 負責員工上下班打卡管理,確保考勤記錄準確性,並協助處理異常考勤情況。 支援人資相關行政工作(如人事資料建檔、薪資計算協助等)。 4、人事政策推廣與落實 協助推廣公司各項人事政策與規範,確保員工了解並遵循相關規定。 定期回顧與改善內部人資流程,提升運作效率。

人事主管 (3009116)
新竹縣湖口鄉
半導體製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需精通韓文或英文

召募副理 / 課長 (3008515)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

-熟IT產業召募及任用作業流程,具IT產業 3 年以上相關經驗 -熟悉校園徵才作業 -具簡報能力、面試能力者 -人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 -英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗;懂第二外語,西班牙文尤佳 -依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)

HR副理 (3009073)
桃園市平鎮區
專用生產機械製造修配
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1承接公司願景與經營目標,規劃與執行人力策略、組織發展與相關專案。 2人力資源各項管理辦法制定與修訂。 3設定部門目標方針,日常執行管理與進度追蹤。 4招募任用、職等職級、薪酬、差勤、人員異動維護、績效、教育訓練等人力資源制度之規劃與督導。 5擬定公司年度訓練計劃及重點人才培育計劃。 6員工關係與勞資和諧之促進,並處理勞資爭議。 7人力管理、訓練學習、知識管理等資訊系統(HRMS、e-Learning、e-KM)規劃。 8協助各部門推動內部人力資源運用及發展。 9推動內部對於勞動、個人資料等法令認知及防制措施。 10臨時交辦事項。

人資事業夥伴(HRBP) (3008166)
台中市西屯區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.工作經歷:a.具HRBP三年以上相關工作經驗。b.曾任800人以上規模之科技廠HRBP經驗。 2.學歷要求:大學以上 3.科系要求:人力資源、企業管理、心理相關 4.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績700分以上) 5.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word 6.工作技能:專案管理、溝通協調、問題分析與解決、邏輯思考 7.其他條件:a.高抗壓性、b.思路清晰、c.責任感重、d.人際應對良好、e.具台中市地緣關係者尤佳

人資主管(部級主管) (3008763)
新竹縣寶山鄉
半導體製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- 最低具備12年人資工作經驗 【專業能力】 1.具備相關勞工法規知識 2.具專案規劃與執行能力 3.具報表製作、數據分析能力 【特質】 1.主動積極、抗壓力強 2.良好溝通、協調能力 3.具團隊領導能力 【學歷】:碩士以上 【科系】:人力資源相關、一般商學、公共行政、企業管理、其他商業與管理