選取條件:
HR主管

集團-人資協理 (3008570)
新北市中和區
百貨相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.15年以上人力資源主管經驗及曾任職1000人以上企業人資最高主管經驗 2.熟悉人力資源各模塊 (招募/訓練/任用/績效管理/員工關係…等,至少須熟悉專精兩個部分) 3.具備兩岸三地工作經驗者尤佳 4.性格靈活,擅長溝通協調,並具備人力資源專業 5.非典型人資背景,如有歷練其他職能者尤佳

HR Head (Manager) (3008615)
新北市土城區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. Ensure high degree of business relevance and cross-functional coordination. 2. Ensure HR deliverables in all tangible aspects (labor law/policy compliance, employee engagement, recruitment/resourcing efficiency, HR budget control, talent management, performance management, compensation & benefit program, etc. ) 3. Act as an active member of the Management Team with a significant involvement in providing the right HR strategy to support business success. 4. Monitor and ensure the organization’s compliance with national and local employment laws and regulations, and recommend best practices. 5. Assisting the Board of Directors issues (Remuneration Committee).

人資主管 (3008659)
台北市中正區
遊戲電玩
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.協同公司高層,商討公司的人資發展與人事行政制度和政策。 2.負責推動公司制定的HR發展政策與相關制度。 3.負責督導與編寫公司的HR發展與管理的管理制度與政策,必要時可協同外部專業完成。 4.對公司高層與各部門主管提出重大的人事政策改善方案,取得共識。 5.負責對新任的主管做公司的人事法規與各項人資政策責任的說明與介紹,輔導該部門主管認識與掌握自己的人資管理與督導職責及協助部門主管進行部門規劃。 6.督導公司的薪資、獎金核發作業程序正確無誤。 7.隨時因應政府人事法規的改變,調整公司的人事規章與管理辦法。 8.督導與優化公司的人才招募流程。 9.持續維護與更新員工人事資料檔與歷練記錄。 10.負責新進人員的「職前教育」,確保新進人員充分認識公司。 11.協助人力招聘(高階主管)

HR總監 (3008658)
台北市中山區
電腦軟體相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強,擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 2. 具備HR full-function經驗。 3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。

召募副理 / 課長 (3008515)
新北市汐止區
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

-熟IT產業召募及任用作業流程,具IT產業 3 年以上相關經驗 -熟悉校園徵才作業 -具簡報能力、面試能力者 -人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 -英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗;懂第二外語,西班牙文尤佳 -依學經歷與 HR 專業與管理相關工作經驗給予相對應職等(主任管理師 / 課長 / 副理)

HR Head (3008253)
新北市中和區
其他電子零組件相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗:招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗:例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

人資專案經理 / 專案課長 (3008556)
台北市士林區
儲配╱運輸物流
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.英文能溝通 2.HRBP加分或有外商經驗加分

人資副主任 (3008523)
台北市文山區
大專校院教育事業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位(碩士學位優先) 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體(例如:Word、Excel、PowerPoint等)。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗,且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

HR專案經理 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel (函數、公式、圖表、排序、樞紐分析等),具TQC-OA-Excel證照尤佳。

人事行政主管(派駐海外) (3008338)
孟加拉
紡織成衣
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.能長期派駐海外,人事行政管理3年以上經驗 2.具人資、財會背景 3.瞭解組織運作,善與人互動、具溝通協調能力 4.主動積極,個人時間管理佳