選取條件:
HR主管

人資中心理級主管 (3009708)
桃園市桃園區
其他金屬相關製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 具備HRM發展管理5年以上實務經驗。 2. 300人以上企業經驗 (1000人尤佳)。

人資主管(副理) (3009711)
台北市松山區
不織布
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體,如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

人資主管 (3009676)
台南市官田區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,具5年以上人資工作經驗 2.對制度與流程有概念,擅提案並落實,具備良好溝通協調能力 3.會開車,自備車輛佳 4.熟用EXCEL函數(5個以上)

人資主管 (3009126)
新北市瑞芳區
食品製造╱加工
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.專上,熟悉薪酬 2.具傳產經驗佳 3.耐心擅溝通

人資主管 (3009643)
台北市大安區
其他教育服務業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

資深人資 (3008078)
台北市南港區
氣體燃料供應
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.大學以上,英文流利 2.具人力資源員工培訓相關工作3年以上經驗 3.具人才發展/接班人計劃經驗者佳 4.精通Excel

人事課長 (3009154)
南投縣竹山鎮
鋁工業
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗,2年以上管理經驗

HR Manager (3009146)
新竹市東區
其他半導體相關
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

- To support in the implementation of HR standards and processes for the entire HR department in close coordination with the headquarters, like recruitment, performance evaluation etc. - Planning and implementation of HR projects in cooperation with the headquarters, for example on the topic of cultural development and in order to successfully implement the HR strategy. - Mentor and guide team members throughout project lifecycles - As strategic partner for executives (Taiwan and HQ) - To support all other tasks which assigned by HR Director - As the deputy and provide support to the HR Director.

人力資源部負責人 (3009292)
桃園市楊梅區
光學器材製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-1搭建HR體系成功案例 3.精通至少3個HR模組(組織/薪酬/績效/OD),熟悉勞動法及用工風險管控 4.有集團化企業、跨地域多團隊管理經驗,具備組織重組、裁員安置或大規模團隊整合實戰經驗優先 5.熟悉HR數位化工具(如eHR系統),有e-HR系統0-1落地經驗者優先 6.英語流利(可作為工作語言參與跨國談判、撰寫英文制度檔) 7.能快速理解業務邏輯,將HR策略轉化為業務結果 8.擅長通過人效分析(如離職成本、培訓ROI)優化管理動作

美國子公司人力資源經理 (3009312)
加利福尼亞州
電腦╱週邊設備製造
人事/人力資源主管
面議(經常性薪資4萬含以上)

1. Bachelor's degree (B. A.). 2. Five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. 3. Strong verbal communication and interpersonal skills. 4. Professional image, work ethics, and integrity. 5. Strong customer service approach required. 6. Excellent decision-making abilities. 7. Good time management and follow up skills. 8. Efficient and extremely prompt response time. 9. Strong attention to details 10. Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities.