◼ 具備跨國集團人資團隊管理經驗，並熟悉兩岸人資勞動法規 ◼ 具有零售通路經驗
1. 具5-10年以上招聘任用、訓練發展、人才管理、組織發展規劃之實務經驗。 2. 具1000人以上零售(連鎖/服務/3c)產業人力資源經驗。 3. 語言條件 英文：中等(多益500分以上)
1.具有500人以上企業人資主管經驗者佳 2.有大陸港澳 / 東南亞 / 歐美人資主管任一經驗 3.具有團隊管理經驗
1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文需通過多益 800 分(含) 以上或類似測驗；懂第二外語，西班牙文尤佳 6.過去產業經驗及年資: 電子產業 召募 6 年以上經驗
1. 需熟悉勞動法令、人才招募管道 。 2. 具獨立專案執行經驗整合規劃能力。 3. 擅長組織溝通協調，並具問題解決能力。 4. 具備人資主管管理職經驗3年以上 。 5. 具備就業乙級技術士尤佳。
1.人力資源相關,公共行政相關,企業管理相關學/碩士 2.具10年以上人力資源管理經驗,具上市公司人資主管工作經驗者尤佳 3.具備技能:人力資源相關知識/召募任用制度設計/員工教育訓練與需求分析/人員培訓、激勵、輔導與管理 4.熟悉勞動相關法令 5.流利英文聽說讀寫能力 6.工作認真細心、有親合力,具良好服務意識、協調及執行能力
1.有從事製造業招募1~2年以上經驗經驗。 2.熟招募來源管道、獨立執行召募任用制度設計。 3.熟悉Excel、Powerpoint應用